Для преодоления безработицы в ООН разработали специальную программу. В рамках этой программы в Украине презентовали мобильное приложение "Календарь постоянных привычек". Он способствует изменениям образа жизни и сокращению безработицы.
Цель устойчивого развития №8 от ООН "Достойный труд и экономический рост" разработали для преодоления безработицы. Ее задачами является обеспечение всех людей продуктивной занятостью и достойной работой, уменьшение количества молодежи, которая не работает, искоренение принудительного труда, содействие модернизации и инновационной деятельности на предприятиях и другие.
Достаточно загрузить "Календарь постоянных привычек от Carlsberg Ukraine" и следовать его простым советам. Май популяризирует сознательные привычки, которые помогут развитию гармоничного общества и сокращению безработицы.
Календарь постоянных привычек базируется на Глобальных целях ООН, где каждый месяц соответствует одной или двум целям. Май посвящен развитию производительности, достойному труду и называется "Работай на будущее".
Именно в мае с помощью простых советов ты узнаешь, какую пользу и профессиональные возможности несут деловые соцсети и онлайн-курсы, насколько важно тайм-менеджмент, какие навыки развивают экономические настольные игры, как заниматься йогой прямо на рабочем месте и еще много чего полезного и интересного.
"Мир профессий очень быстро меняется. Сто лет назад большинство людей работали в аграрном секторе. Пятьдесят лет назад очень многие работало на производствах, и людей с мотыгами заменили комбайны. Сегодня мы видим все больше профессий в сфере услуг, а традиционные задачи на конвейерах все чаще выполняют работы. Сегодня много вакансий на позиции, которые не существовали еще 20-30 лет назад - СММмник, дизайнер компьютерных игр или программист моделей для 3D-принтеров. Зато почти исчезли, например, продавцы (и знатоки) компакт-дисков и кассиры в авиакассах. Сегодня уже нет уверенности, что профессия, которой учат в университете, не исчезнет в течении 15 лет. Именно поэтому вместо изучения профессий на первый план выходит приобретение критически важных навыков. Согласно исследованию Всемирного экономического форума, узкие специальности (управление персоналом, финансовый менеджмент, контроль качества) становятся менее актуальными, чем общие умения - аналитического мышления, критического мышления, креативности, лидерства, эмоционального интеллекта. И именно на этом следует сегодня сконцентрировать свой процесс обучения. Даже работа начального уровня потребует большей сложности, большей взаимодействия с клиентами, командной работы. Поэтому умение быстро учиться, адаптироваться к изменениям, построить собственную сеть поддержки занимают важные места среди ежедневных привычек настоящее ", - рассказывает экономист, доцент и проректор по научной работе в Киевской школе экономики Владимир Вахитов.
1 
1
Комментарии