Премиальные вознаграждения приводят к усиленным стрессов и подрывают здоровье человека, исследовали британские ученые из Университета Восточной Англии.
Объясняют, желая получить премию за производительность, человек начинает работать слишком упорно, что негативно влияет на здоровье.
Эксперты проанализировали анкеты более 1293 руководителей и 13657 сотрудников компаний. Обнаружили, что премии за производительность положительно влияли на степень удовлетворенности сотрудников работой и доверие к руководству. Но тем самым начальство заставляет работников старательно трудиться, что приводит к стрессу, проблем с психологическим состоянием и здоровьем.
В погоне за денежным вознаграждением многие сотрудники забывают об отдыхе и работают, не жалея себя.
Вместе с тем эксперты отметили, что положительный эффект от премий наблюдается, если их получают все сотрудники. В противном случае, по мнению психологов, в коллективе могут ухудшиться отношения, информирует gogetnews.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Выяснили норму физкультуры для здоровья
Однако другой опрос сотрудников 600 компаний показал, что зарплаты и премии работники считают менее важными, чем гибкий график. Большинство ожидают от руководства не денежного вознаграждения, а похвалы и нематериальных поощрений. Но отсутствие премий и других выплат их также не устраивает.
Ученые установили, что минимальный стресс, на который часто не обращают внимания специалисты-психотерапевты, увеличивает риск смерти пациента от различных причин. Эксперты проанализировали данные более чем 68 тыс. Человек от 35 лет.
4 
1
Комментарии