Преміальні винагороди призводять до посилених стресів і підривають здоров'я людини, дослідили британські вчені з Університету Східної Англії.
Пояснюють, бажаючи отримати премію за продуктивність, людина починає працювати занадто завзято, що негативно впливає на її здоров'я.
Експерти проаналізували анкети понад 1293 керівників і 13657 співробітників компаній. Виявили, що премії за продуктивність позитивно впливали на ступінь задоволеності співробітників роботою і довіру до керівництва. Але цим самим начальство змушує працівників старанно трудитися, що призводить до стресу, проблем із психологічним станом і здоров'ям.
У гонитві за грошовою винагородою багато співробітників забувають про відпочинок і працюють, не шкодуючи себе.
Разом з тим експерти відзначили, що позитивний ефект від премій спостерігається, якщо їх отримують всі співробітники. В іншому випадку, на думку психологів, у колективі можуть погіршитися відносини, інформує gogetnews.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: З'ясували норму фізкультури для здоров'я
Однак інше опитування співробітників 600 компаній показало, що зарплати і премії працівники вважають менш важливими, ніж гнучкий графік. Більшість очікують від керівництва не грошової винагороди, а похвали і нематеріальних заохочень. Але відсутність премій та інших виплат їх також не влаштовує.
Вчені встановили, що мінімальний стрес, на який часто не звертають уваги фахівці-психотерапевти, збільшує ризик смерті пацієнта від різних причин. Експерти проаналізували дані більш ніж 68 тис. людей від 35 років.
1 
1
Коментарі