Слишком самоуверенный, трус: каких руководителей не любят на работе

Иногда трудно наладить хорошие отношения с руководством. Как правило, это одна из причин увольнения с работы.

Никто не желает работать под руководством самоуверенного и несправедливого человека. Work.ua приводит примеры руководителей, от которых бегут подчиненные.

Я начальник, ты дурак

Конечно, назначение на руководящую должность свидетельствует о ваших успехах в работе. Однако это не значит, что все остальные глупее вас. Хороший руководитель умеет собрать чужие знания и направить их на общее дело. Он учитывает не только свои мысли, но и подчиненных. Тогда делает выводы. Как правило слишком самоуверенных руководителей не любят.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кому предлагают самую высокую зарплату

Я не трус, но я боюсь

Такой руководитель боится собственной ответственности. Всегда ищет, кто виноват, а кто прав. Если что-то пошло не по плану, непременно найдет виновного. Кроме того, он не желает что-то менять. Ведь переживает за последствия. Тем, кто стремится к развитию и инновационных решений по таким шефом будет трудно найти общий язык.

Победитель по жизни

Некоторые руководители признают только личные победы. Для них любой успех - это их заслуга. Даже когда над проектом работали 50 человек. Такие руководители никогда не оценивают работу отдельных игроков команды. Опытные специалисты не долго работают под таким руководством.

×