Работодатель может получить 200 тысяч штрафа. Кого касается

Теневая занятость в Украине составляет 9% от количества работников.

Из-за того, что не все работодатели декларируют трудовые отношения, государственный бюджет Украины теряет около 100 млрд грн ежегодно. Штрафы предусмотрены от 67 до 200 тыс. грн. Об этом сказал первый заместитель начальника Центрального межрегионального управления Государственной службы по труду Андрей Харченко в эфире "Українське радіо".

С 16 июня Гоструду разрешили проводить внеплановые проверки, в частности, по незадекларированному труду, сказал чиновник.

Работодатель, который сознательно уклоняется от оформления работников, может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Могут наложить штраф.

"Штраф за одного неоформленного работника 67 тысяч гривен. Если же будут обнаружены факты, что работодатель совершает такое правонарушение повторно, то штраф увеличивается в три раза – 200 тысяч гривен", – рассказал Харченко.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Запрет курения в барах и кафе: сколько штрафов взыскали за четыре месяца

Наибольшие риски использования незадекларированного труда – в заведениях общественного питания, торговле, строительстве и сельском хозяйстве, сказал чиновник.

Посоветовал обращаться в Гоструда, если работодатель отказывается от заключения трудового договора.

"Есть возможность заключения срочного трудового договора даже на месяц", – сказал Харченко.

Поэтому работнику лучше потребовать от работодателя заключения такого договора.

"Работник должен понимать, что, заключая трудовой договор, кроме льгот, предусмотренных ему как бонусы за проделанную работу, на него распространяются и правила трудового распорядка. То есть у работника фиксированный рабочий день, он имеет выходные и оплачиваемые отпуска и больничные", – объяснил чиновник.

×