О чем не стоит рассказывать на собеседовании

Чтобы быстро найти работу, нужно сделать правильные акценты в резюме и хорошо подготовиться к собеседованию с работодателем.

При приеме на работу нужно быть честным с рекрутером. Рассказывать о своих недостатках и способах борьбы с ними. Однако не стоит говорить обо всех ваших негативных качествах. Особенно тех, которые не касаются работы, пишет Work.ua.

"Начну из своих ошибок на первой работе"

На вопрос рекрутера нужно отвечать кратко и содержательно. Говорить обо всех промахах с начала карьеры не нужно. Работодатель не готов слушать длинную историю ваших проб и ошибок. Его цель понять, насколько вы умеете работать в команде.

"Я слишком много работаю"

Эта фраза - первая в списке клише. Она не говорит о преданности работодателю и готовность работать круглосуточно. Она показывает, что вы неэффективно планируете свое рабочее время.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему украинцам трудно найти работу

"Я трудоголик"

Работодатели всегда ждут полной отдачи. Иногда на работе приходится засиживаться допоздна. Но никому не нужны мученики, живущих в офисе круглосуточно.

"Уделяю чрезмерное внимание мелочам"

Хорошо, если вы предъявляете высокие требования к себе. Следите за мотивацией и дисциплиной. Однако нельзя себя недооценивать. Преуменьшать ваши достижения. Обычно компании ищут сотрудников, которые смогут справляться с большим объемом работы. В то же время делать минимум ошибок. Поэтому рекрутеру не стоит говорить, что постоянно недовольны своими результатами и анализируете мелочи.

×