Подали в суд на администрацию учреждений. Из них 16 работников Национальной оперы, двое — Херсонского областного драматического театра. Еще двое из Харьковского театра оперы и балета и один — из киевского театра на Левом берегу.
Главным требованием Свободного профсоюза предпринимателей и "Вільної опери" стала разработка министерством законодательной инициативы об отмене или доработке закона. Согласно ему, все работники культуры должны быть переведены с бессрочной на контрактную форму работы со сроком трудового договора от одного до трех лет. Его, а также некоторые другие условия труда, каждое учреждение культуры может определять индивидуально.
Директор Нацоперы Петр Чуприна предложил работникам театра трудовые соглашения сроком на 16 месяцев. 16 из 558 не согласились на такие условия работы. 23 февраля их освободили.
От тех, кто подписал, сейчас получаем обращения по изменению условий контракта. Инициатор закона Ирина Подоляк знает об этом. Согласилась с тем, что отдельные пункты закона требуют доработки. Собираем эти обращения со всей страны, чтобы знать, с чем работать дальше.
Давали достаточно работникам времени, чтобы подписать документ. Нужно было соглашаться на предложенные руководством условия. А через полтора года, когда истечет срок действия соглашения, возможно уже и действующего директора Нацоперы не будет. И конфликт бы исчерпал себя сам.
Для того, чтобы доказать, что администрация театра творит произвол и уволить директора, нужны доказательства. Собирайте их и идите в суд ".
"Требуем сделать законодательную инициативу об отмене закона 955-VIII или его совершенствованию. Документ не имеет обратной силы. Вместе с вступлением в силу закона, всех работников культуры, которые имели бессрочные трудовые договоры, перевели в статус безработных. Верховная Рада не может злоупотреблять правом. Нарушено одно из базовых прав человека — право на труд. Краткосрочные контракты для всех творческих работников — антиконституционные, - говорит заместитель председателя ПВО ВППУ Вера Корнилова. Бывшая виолончелистка оркестра Национальной оперы. - Готовы присоединиться к разработке этой законодательной инициативы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: "Руководители Нацоперы хотят пользоваться коррупционными схемами" - бывший музыкант театра
Цель — всех работников культуры вернуть на бессрочную форму работы. А краткосрочные контракты заключать только на испытательный срок с новыми работниками. А также изменить форму управления с командно-административной на демократическую. Творческие руководители учреждений культуры должны избираться путем проведения всеукраинского конкурса при поддержке творческого коллектива тайным голосованием. Мы должны иметь возможность влиять на увольнение или наем непосредственных руководителей. Например, главного режиссера, дирижера, концертмейстера. Ведь мы работаем с ними в тесном контакте. Так это происходит в европейских странах. Сейчас руководителей назначает министерство".
В ответ на обращение уволенных работников Нацоперы пять юридических учреждений провели анализ закона 955-VIII. Все пять выводов показали нарушения документом действующих конституционных норм.
О том, что краткосрочные контракты — антиконституционные. Это дискуссионная тема. Многие молодые работников культуры считают, что контрактная система с короткими сроками работы нужна. Это обезопасит нас от пожизненных трудовых соглашений. Добавит динамики в работу учреждений культуры. Подробнее о других пунктах обращения готов говорить с уволенными работниками 21 марта", - добавил Евгений Нищук.
В Шевченковском районном отделе полиции открыли уголовное производство по первой части 172 статьи Криминального кодекса "Грубое нарушение законодательства о труде". На основе заявлений уволенных работников Нацоперы — потерпевших по делу. Через несколько дней следователь должен вызвать их в отдел на допрос.
Закон 955-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения контрактной формы работы в сфере культуры и конкурсной процедуры назначения руководителей государственных и коммунальных учреждений культуры" Верховная Рада приняла 28 января прошлого года. Бессрочные трудовые договоры всех работников культуры за год должны были быть прерваны. Чтобы заключить новые контракты сроком от одного до трех лет.
2 
4880
Комментарии