Корпорація роздрібної торгівлі Walmart має виплатити $125 млн компенсації експрацівниці гіпермаркету із синдромом Дауна Марло Спет, яку звільнили.
Про це повідомило видання New York Times.
Жінці було складно підлаштуватися під новий графік. Через це вона кілька разів спізнювалася на роботу і її звільнили.
Спет працювала в гіпермаркеті 16 років – з 1999 до 2015-го. Вона розкладала товари, прибирала й допомагала покупцям. За цей час вона дістала багато схвальних відгуків колег і їй кілька разів підвищували зарплату.
Пізніше Walmart запровадив комп'ютерну систему планування графіків працівників. Раніше Спет працювала з 12:00 до 16:00, але її графік змінили. Вона мала працювати з 13:00 до 17:30.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Студенти зламали застосунок і безплатно брали їжу в KFC. За це сіли в тюрму
Через синдром жінці було складно підлаштуватися під новий режим, адже він змінив її розпорядок дня. Вона почала спізнюватися на роботу.
Родина жінки намагалася домовитися із супермаркетом, проте там відмовилися знову наймати Спет. Американський суд нагадав, що роботодавець за законом зобов'язаний оцінювати індивідуальні обставини працівників з обмеженими можливостями і йти їм назустріч. Менеджери могли б залишити Спет її колишній графік.
Walmart зобов'язаний виплатити Спет $125 млн штрафу, а також $150 тис. компенсації душевних страждань.
Присяжні в американському штаті Північна Кароліна присудили $75 млн зведеним братам із розумовими вадами, помилково засудженим за вбивство 1983 року. Генрі Макколлум і Леон Браун провели 31 рік у тюрмі кожен, перш ніж докази ДНК підтвердили, що не вони ґвалтували й убивали 11-річну дівчинку.
3 
1
Коментарі