понеділок, 21 грудня 2020 04:28

Відвідувач ресторану залишив усім співробітникам $5600 чайових

Відвідувач ресторану залишив усім співробітникам $5600 чайових
Кожен із 28 співробітників ресторану Souk Mediterranean Kitchen отримав 200 доларів. Фото: CNN.

В американському місті Толедо, штат Огайо, чоловік після обіду в ресторані залишив 5600 доларів чайових, щоб увесь персонал зміг розділити їх між собою.

Кожен із 28 співробітників ресторану Souk Mediterranean Kitchen отримав 200 доларів. Про це повідомив телеканал CNN.

"У фінансовому плані пандемія надто сильно вплинула на наш ресторан, але ми доклали всіх зусиль, щоб вижити. Потім раптово приходить цей джентльмен і дає нам чайові в розмірі 5600 доларів для всіх наших співробітників", - розповів власник і шеф-кухар закладу Мусса Саллух.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Киянин вигадав доставку "вихідного дня"

За його словами, через пандемію коронавірусу деякі члени персоналу не могли дозволити собі купити ялинку чи подарунки рідним на Різдво, а завдяки щедрим чайовим це стало можливим. Також Саллух зазначив, що такі добрі жести, як зробив один із гостей закладу, слугують нагадуванням про те, що в майбутньому все буде добре.

В Америці невідомий залишив одному з ресторанів Огайо чайові у розмірі $3 тис., аби заклад не закривався через пандемію. Допивши пиво, клієнт побажав усього найкращого та попросив розділити чайові між співробітниками закладу.

Зараз ви читаєте новину «Відвідувач ресторану залишив усім співробітникам $5600 чайових». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua

Коментарі

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі

Голосів: 35413
Голосування Які умови миру і зупинення війни для вас прийнятні
  • Відмова від Донбасу, але вивід військ РФ з усіх інших територій
  • Замороження питання Криму на 10-15 років
  • Відмова від Криму і Донбасу за умови надання гарантій безпеки від Заходу щодо всіх інших територій
  • Зупинка війни по нинішній лінії фронту
  • Лише повне відведення військ РФ до кордонів 1991-го
  • Ваш варіант
Переглянути