Re:zume – це хмарний сервіс на базі штучного інтелекту, прискорюючий процес пошуку роботи і профорієнтації компаній, процес найму і спрощує управління персоналом. Сервіс вчиться на основі запитів компаній і створює сценарії кар'єрного зростання, програми швидкого мікронавчання для претендентів на основі запитів та історії успішного працевлаштування.
Пошук персоналу й роботи – два "берега", які ніколи не зійдуться. Компанія хоче знайти компетентний талант задешево, щоб він працював чесно, відповідально та ефективно.
Фахівець хоче зарплату, "плюшки" та звісно менше працювати, маючи достойну оплату або кар'єрний шлях, який призведе до її підвищення. Здається місія нездійсненна. Тому на пошук "пазлу" компанії витрачають не лише час і ресурси – а й власну репутацію.
Ці фактори можна звести до мінімуму, якщо компаніям та кандидатам допомагатиме у метчингу штучний інтелект і зрозуміла обом сторонам система.
"Штучний інтелект може суттєво допомогти HR-спеціалісту у підборі кваліфікованого персоналу, швидко і якісно проведе попередній відбір за ключовими критеріями, — розповідає Ігор Аніскін, co-founder Re:zume.—HR-менеджер не буде заморочуватися годинними колами й запрошеннями на співбесіду. Таке делегування функцій забезпечує розроблений нами гібридний месенджер, що поєднує традиційний інтернет-месенджер та поштового клієнта. Він звільняє HR-менеджера від рутини та дає час для творчих і стратегічних завдань. Таким є базова функціональність хмарного сервісу Re:zume".
Ми розробляємо платформу з трьох компонентів – all in one service - рішення, яке поєднує десятки сервісів та сотні процесів компанії, зменшуючи витрати у 10 разів.
- HRM-платформа для компаній — віртуальне робоче місце HR-менеджера чи рекрутера, що дозволяє забезпечити якісний підбір персоналу та онбордінг.
- Дошка оголошень — тут можна буде знайти не тільки роботу, а й працівника чи консультанта для бізнесу або викладача.
- LMS-платформа для шукачів – вчись, будуй карʼєрну карту та працюй – все в одному додатку.
Якщо вам сьогодні чогось не вистачає в компетенціях – не гайте часу та вчіться, і завтра ви опануєте професію через Re:zume.
"Головне – усі ваші надбання, знання та здобутки, такі як дипломи, сертифікати чи наукові ступені та просування кар'єрними сходами, зберігаються в одному місці автоматично. Більше ніяких відправлених анкет – просто натисніть "Share" і відкрийте свою карʼєрну карту роботодавцю", – каже Віктор Кіщенко, co-founder, CTO.
І хоча наразі Re:zume знаходиться у стадії тестування продукту, чимало компаній купили доступ до сервісу уже на старті пресейлу. Чому?
За попередніми розрахунками продукт заощаджує до 70 годин робочого часу рекрутера на місяць, забираючи на себе рутинні операції.Економія робочого часу в середньому складає $1000 на місяць.
"Ми почали створювати сервіс у січні цього року і вже у травні отримали грант від USF під час #25 Pitch day – $25000 на стадії preseed, взяли участь в IT Arena, 20-му міжнародному економічному форумі, IT HR форумі. Наразі завдяки USF та Олені Малицькій ми потрапили до потужного корпоративного акселератора ISE і почали отримувати пропозиції від українських та закордонних фондів про залучення інвестицій. Маємо надію закрити контракт на перші інвестиції до нового року", – розповідає Роман Керик, co-founder.
Філософія Re:zume – #ideas_shape_reality – це створення ідей, які формуватимуть нове майбутнє. Re:zume. It works!
2 
1
Коментарі