Своїм розпорядженням мер Києва Леонід Черновецький вніс зміни до порядку призначення керівників комунальних підприємств, прийнятого в листопаді 2005 року. Відповідно до змін, до подання в кандидати на посаду керівника комунального підприємства, крім його автобіографії, заяви, копії документів про освіту, копії трудової книжки й інших документів, повинна додаватися також довідка про стан здоров`я, у тому числі психічного.
Подання на кандидата робиться, як і раніше, начальником профільного головного управління КМДА, що також готує проект контракту.
Проект контракту погоджують перший заступник голови Київміськадміністрації, головні управління економіки й інвестицій, комунальної власності, фінансове, праці й зайнятості, відділ з охорони праці, юридичне управління та управління з кадрової роботи.
Строк узгодження контракту в цих структурах не повинен перевищувати 1 дня замість 5 днів, як це було раніше.
Після узгодження контракт підписують заступник голови Київміськадміністрації, який курирує економічні питання (раніше - профільний заступник), і кандидат на посаду керівника.
При розірванні контракту з ініціативи власника майна начальник Головного управління подає на ім"я мера подання з обґрунтуванням причини звільнення.
Також Черновецкий вніс зміни до типової форми контракту, зазначивши, що керівник щороку до 25 грудня повинен надавати достовірну інформацію про свій стан здоров`я.
Також у спеціальних умовах контракту зазначено, що керівник повинен забезпечувати виконання показників фінплану підприємства й показників ефективності використання майна й прибутку, перелік і розміри яких щороку встановлює профільний підрозділ Київміськадміністрації.
Відповідні зміни будуть внесені до діючих контрактів з керівниками до 16 грудня, пише УНІАН.
6 
8759
Коментарі