Війна вплинула на ринок праці: вдарила по гаманцях 75% українців

Через російську агресію 30% українців залишилися без роботи. З них 19% скоротили або звільнили, в 11% – закрилася компанія.

Водночас більшість роботодавців зберегли робочі місця працівникам. В опитуванні взяли участь 600 роботодавців і 20 тис. працівників, які працюють на найпоширеніших посадах. Про це йдеться в дослідженні Work.ua.

"Епідемія коронавірусу й війна вплинули на кількість респондентів, які працюють віддалено (16%) або в гібридному форматі (22%). Проте через специфіку посади 62% опитаних працює в офісі, магазині, аптеці тощо. Майже 18% учасників опитування через війну змінили місто чи країну проживання", – сказано в опитуванні.

 

На запитання "Як війна вплинула на вашу зарплату?" чверть опитаних зазначили, що зарплата не змінилася, а в 16% – скоротилася незначно. Водночас у 3% респондентів зарплата збільшилася. Через війну значно скоротили зарплати 36% опитаних.

Майже 10-та частина компаній прив'язала зарплати до курсу іноземної валюти, решта продовжує платити зарплати в гривні незалежно від курсових коливань.

Більшість працівників (65%) не отримують бонуси за свою роботу. Найпопулярніший вид бонусу – до 20% від зарплати, який отримують 16% респондентів.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Соціологи запитали біженців про повернення додому

Більшість опитаних (71%) повідомила, що оформлені офіційно й працюють за трудовою книжкою. Як ФОП оформлені 5% працівників, за цивільно-правовим або трудовим договором влаштовані 1% працівників. Не мають офіційного працевлаштування 22% опитаних.

Майже дві третини респондентів мають 24 і більше календарних днів відпустки на рік. У 12% працівників відпустка становить 15−24 дні, 5% мають змогу відпочивати 5−10 днів і 2% опитаних вказували найкоротшу відпустку – до п'яти днів.

Найпопулярніший складник соцпакета – оплата лікарняних: 51% респондентів зазначили, що мають це. 15% учасників дослідження взагалі не мають соцпакета. Решта опитаних зазначили, що їхній соціальний пакет складається з: медичного страхування (14%, оплати додаткової освіти (5%), курсів англійської мови (3%), оплати/компенсації занять спортом (3%).

×