Традиційно на співбесіді роботодавець просить кандидата розповісти про себе. Однак це не означає, що треба згадувати про ваше дитинство, хобі та родину.

Розповідь про себе не потрібно розтягувати на годину. Вона має бути лаконічною. Водночас не варто уточнювати у роботодавця, що саме хотів би почути. Інакше здаватиметься, що ви не підготувалися до розмови і не зацікавлені у роботі, пише Work.ua.

Що цікавить роботодавця

Кожен кандидат цікавить роботодавця більше, як професіонал, аніж особистість. Не варто розповідати, де ви народилися, вчилися, у яких спортивних змаганнях брали участь. Не варто довго затримуватися на розповіді про першу роботу. Інколи про неї взагалі краще не згадувати. Роботодавця цікавить ваш досвід, останнє місце роботи. Поясність, що входило у ваші обов'язки. Опишіть досягнення.

Що говорити

Найкраще навести короткі історії з професійної діяльності, щоб охарактеризувати себе як гарного фахівця. Згадайте про свої навички, сильні сторони. Розкажіть, у яких значущих проектах брали участь.

У вакансії виділіть 5 найважливіших вимог. Складіть власний список з 5 пунктів для створення образу ідеального кандидата. Спробуйте довести, що краще за вас з цією роботою ніхто не впорається.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Від досвіду роботи до людських якостей: як змінився пошук працівників у 2019 році

Як розповідати

Щоб привернути увагу роботодавця, треба дати коротку відповідь, але зосередитися на ключових деталях. Встигніть за кілька хвилин навести 2-3 факти, які будуть характеризувати вас максимально добре. Заздалегідь продумайте, що будете говорити.

×