Наступного року на ринку праці буде ще важче знайти фахівців, ніж цьогоріч. Це пов'язано зі старінням працездатного населення та скороченням кількості талановитих співробітників.
Щоб вирішити проблему з персоналом, роботодавці все більше коштів інвестуватимуть у сучасні технології. Таким чином, намагатимуться автоматизувати всі процеси, пише журнал Inc.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Українці почали частіше звільнятися через умови праці
Через зростання конкуренції на ринку праці компанії будуть прискорювати процес підбору кандидатів, вдаючись до технічних рішень. Щоб утримати цінних співробітників, потрібно буде опрацьовувати індивідуальні бонуси.
На українських робітників розраховують у багатьох країнах східної Європи. У першу чергу, це Чехія та країни Балтії. Водночас розміри цих ринків і зарплати поступаються німецьким. Український будівельник у Польщі в середньому заробляє 1 тис. євро. У Німеччині - 2-2,5 тис. євро.
6 
8642
Коментарі