Для українців розмежували поняття надомної та дистанційної праці.
Відповідний законопроєкт підтримали у 2-му читанні на засіданні Верховної Ради, передає "РБК-Україна".
Відповідно до документа, дистанційну роботу виконують поза приміщеннями роботодавця у будь-якому місці за його вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Надомною роботою називатимуть ту, яку працівник виконує за власним місцем проживання або в інших заздалегідь обраних ним приміщеннях.
Роботодавцю надали право при укладенні трудового договору отримувати відомості про місце проживання працівника або інше, де виконуватиметься трудова функція.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Змінились правила надання допомоги з часткового безробіття
Працівнику закон дозволяє ознайомлюватися з правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими документами у електронній формі. Він також може дистанційно ознайомитися з вимогами щодо охорони праці за допомогою відеозв'язку.
Якщо на робочому місці щодо працівника вчинили дії, що містять ознаки дискримінації, він може вимагати тимчасового переходу на дистанційну роботу.
Від початку нових карантинних обмежень кількість вакансій дистанційної роботи в Україні виросло на 26%.
1 
8642
Коментарі