Експерти пояснили ризики зарплат у конвертах

Зарплату в конвертах у Києві одержує кожен 8-й працівник, а за межами столиці – кожен 5-й.

Такі дані наводить Держстат, але економісти кажуть про вищі показники, пише tsn.ua.

"Зарплата у конверті - дуже розповсюджене явище. Якщо стався нещасний випадок, то немає жодних компенсацій. Немає соціального захисту – це лікарняні. Немає соціальних гарантій – це відпустки", - каже адвокат Лаврентій Царук.

У майбутньому можна залишитися без пенсії.

"15 років страхового свого стажу треба мати в запасі. Якщо їх немає, то пенсія не призначається. Навіть мінімальна", - додав він.

З його слів, роботодавця за виплату зарплати в конверті можуть оштрафувати на 50 тис. грн.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Дорогі продукти кладуть на рівні очей: як керують поведінкою покупців

За підрахунками групи економістів Ukraine Economic Outlook, показник "сірих" зарплат становить не менше 30-40%.

"Не може бізнесмен в Україні сплачувати 41,5 відсотка. Тому що тоді в нього цей бізнес стане нерентабельним", - розповів економіст Ukraine Economic Outlook Григорій Кукуруза.

З кожної зарплати роботодавець платить 18% податку, 22% страхового пенсійного внеску та ще 1,5 - військового збору. За оцінками економістів, реально мають змогу платити лиш 10%, як у Болгарії чи Новій Зеландії.

Зниження податків – це хоч необхідні, але непрогнозовані ризики, а тому урядовці пішли іншим шляхом.

"Це питання легко вирішили давно і почали збільшувати податки на споживання. В Україні одні з найвищих податків на автомобілі та акцизи. Те, що ви не доплатили по ПДФО, коли щось купували, ви заплатите вже акцизом", - зауважує економіст.

×