Це запитання ставлять на всіх співбесідах. Втім, відповісти на питання "Ким ви бачите себе через 5 років?" може не кожен.
Універсальної відповіді немає. Work.ua розповідає, як шукачу відповісти правильно, щоб не довелося нервуватися на інтерв'ю.
Перша порада - не варто нічого вигадувати, здаватися тим, ким ви не є, або брехати. Відштовхуйтеся від того, на яку посаду ви претендуєте: чи передбачає вона кар'єрне зростання, чи є у вас самого бажання йти на підвищення і робити те, про що говорите.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Що запитати на співбесіді у потенційного керівника
По-друге, покажіть, що ви людина зі здоровими амбіціями, з бажанням рости й розвиватися в певній сфері. Розкажіть, як ви плануєте досягати своїх цілей саме в цій компанії. Тут потрібно підготуватися заздалегідь: знайти сайт організації, куди ви хочете потрапити, вивчити місію і мету, цінності.
Щоб чесно і логічно відповісти на це питання, можна запитати себе:
- як робота на цій посаді дасть можливість наблизитися до вашої кар'єрної мети?
- якою бачите логіку свого розвитку за останні кілька років: які завдання ставили самі собі, що вдалося вирішити та наскільки?
- чи плануєте ви підвищувати кваліфікацію, що хочете підтягти й чому це важливо для вас, як допоможе в роботі.
Зрозуміти, яка в компанії корпоративна культура, можна ще до працевлаштування. Треба лише поставити рекрутерові потрібні питання та зробити правильні висновки.
2 
8642
Коментарі