Говорити про підвищення заробітної плати - завдання не з простих. Якщо відчуваєте, що заслуговуєте отримувати більше, розмову з керівництвом про це не варто відкладати.
Найголовніше - потрібно обгрунтувати роботодавцю, чому претендуєте на підвищення виплат, пише grc.ua.
Готуйтесь до розмови про підвищення зарплати ще на співбесіді
Під час першої зустрічі з рекрутером та роботодавцем поцікавтеся, яка політика підвищення зарплати у компанії. Розумітимете, чи варто розраховувати на більший дохід у майбутньому.
Оберіть правильний момент
Щоб розмова про підвищення заробітків пройшла успішно, потрібно обрати правильний час для неї. По-перше, у компанії не має бути фінансових труднощів. По-друге, це варто робити після успішної здачі проєкту чи інших досягнень у компанії.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Умови для фрілансерів: хто найбільш затребуваний на ринку
Використайте відмову на свою користь
Якщо вам відмовили у підвищенні зарплати, подумайте на яку альтернативу готові погодитися. Можна говорити з керівництвом про гнучкий графік роботи, додаткові вихідні або оплату курсів підвищення кваліфікації. Запитайте, за яких умов зможете розраховувати на підвищення виплат. Якщо компанія не готова говорити про це, зможете сконцентруватися на пошуках нової роботи.
Щоб підвищити мінімальну заробітну плату та посадовий оклад бюджетникам, потрібно 4 млрд грн. Майже половина цієї суми - додаткові витрати на зарплати в галузі освіти. Ще третина - на виплати у сфері охорони здоров'я. У цих секторах працює найбільше бюджетників.
4 
8642
Коментарі