Куди піти працювати? Це питання зараз ставлять собі тисячі випускників університетів та інститутів.
Про своє працевлаштування їм треба піклуватися самим. Розподілу більше немає. Хіба що дипломованих медиків, які вчилися за бюджетні гроші, зобов"язують три роки відпрацювати на державу. Підняти сільську медицину за рахунок молодих лікарів намагався екс-міністр охорони здоров"я Поліщук. Від цієї ідеї довелося відмовитися, але, схоже, до неї найближчим часом повернуться.
Зі скасуванням обов"язкового відпрацьовування після інституту молоді дипломовані кадри втратили й соціальні пільги. У них уже немає права на позачергове отримання житла. Приходить такий зелений працівник влаштовуватися на державну службу, а йому кажуть: нам кадри потрібні, і ми вас візьмемо. Але врахуйте — ми вас не замовляли...
Із нормальною роботою — щоб за фахом, та ще з гідною оплатою — пощастить не кожному. Далекоглядні студенти влаштовуються на роботу, ще навчаючись в інституті. В інших шансів не так багато. Адже поки вони п"ять років училися на юристів, економістів, дизайнерів (престижні професії на час вступу), мода на них минула. Тепер на ринку праці, як стверджують у Державному центрі зайнятості, попит на кваліфікованих робітників. Ось їх не вистачає катастрофічно. Та хто ж схоче з університетським дипломом робу вдягати?
Знову даєш мільйон!
Чиновниця з центру зайнятості поділилася своїми спостереженнями: молодь, мовляв, узагалі працювати не хоче. Немає в неї мотивації до праці. Схоже, висновок зроблено на прикладі тих, хто змушений ставати на облік, щоб отримати статус безробітного. Але ж більшість працює. А мотивації немає, тому що ґарувати за такі копійки дурнів немає.
Мінпраці рапортує про створення нових робочих місць. Знову даєш мільйон! Питання: який і навіщо? Міністр праці Іван Сахань зізнався, що кількість є, а ось якість відстає. Статистика набирається за рахунок уже наявних робочих місць і суспільно корисних робіт. Наприклад з прибирання й озеленення території. Ця праця низькооплачувана, а саме робоче місце далеке від європейських стандартів. То чи слід за будь-яку ціну виконувати та перевиконувати план за такими робочими місцями? Чи все-таки варто суттєво підвищити заробітну плату? Поки що влада цього боїться: бюджет не витримає. А треба. Інакше й далі забезпечуватимемо закордон молодими мізками та кваліфікованою робочою силою. Вона у нас дешева...
1 
1
Коментарі