В Польше с 7 апреля вступили в силу изменения в трудовое законодательство, которые урегулировали дистанционную работу наемных работников.
Теперь работать можно дистанционно полностью или частично в месте, выбранном наемным работником, которое нужно каждый раз согласовывать с работодателем. Об этом сообщает RMF24.
Министр по вопросам семьи и социальной политики Польши Марлена Малаг назвала этот день "важным для рынка труда".
"Это наш ответ на изменение тенденций и потребности наемных работников и работодателей, которые начали использовать такой формат, который стал распространен в условиях пандемии. Удаленная работа – это дополнительные возможности, особенно для жителей малых городков", – отметила Малаг.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинских детей обяжут ходить в польские школы
Новым законодательством введены и другие новации. В частности, компенсацию за электроэнергию, которую человек тратит для работы на собственном оборудовании в своем доме.
Закреплено также понятие полностью дистанционного и гибридного формата работы. За работниками закрепляется право время от времени работать дистанционно по личным обстоятельствам – до 24 дней в году. Но для этого нужно заблаговременно предупреждать работодателя.
Работодатель не сможет отказать в просьбе о дистанционной работе, например, родителям, имеющим детей в возрасте до четырех лет, ухаживающим за больным родственником и беременным женщинам.
Эти изменения в законодательство в Польше утвердили в конце 2022 года.
Большинство украинцев, которые из-за широкомасштабной войны выехали в Польшу, хотят вернуться в Украину. Обретенный за рубежом опыт планируют использовать во время восстановления родной страны, заявил посол Украины в Польше Василий Зварыч.
В Польше подсчитали расходы на украинских беженцев и их вклад в экономику за последние 10 месяцев. Пришли к выводу, что украинцы положительно повлияли на Польшу.
3 
1
Комментарии