Зарплаты до 460 тысяч и новые контракты: Украина запускает военную реформу

В Украине началась масштабная реформа системы военной службы. На первом этапе предусмотрен ряд нововведений, которые коснутся условий контрактов, оплаты труда, системы отсрочек и порядка перевода между подразделениями.

Об этом сообщили министр обороны Михаил Федоров, сайт Минобороны и президент Украины Владимир Зеленский.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Федоров назвал три приоритета Минобороны

В пятницу, 12 июня, Кабинет Министров Украины принял первый пакет постановлений.

Определены следующие направления:

- новые контракты с четкими сроками службы;

- отсрочка после службы;

- повышение денежного обеспечения;

- контроль нагрузки;

- упрощение процедур перевода между подразделениями и возвращения военнослужащих из СЗЧ.

Зарплаты для военных

Глава государства в видеообращении в пятницу, 12 июня, заявил, что военнослужащие в тылу будут получать не менее 30 тыс. грн. По словам Зеленского, готовятся новые контракты для пехотинцев.

Министр обороны Федоров сообщил о среднем и максимальном уровне денежного обеспечения. Первый, по словам чиновника, составит около 300 тыс. грн, второй - до 460 тыс. грн.

Вдвое вырастут выплаты для командиров боевых подразделений, их заместителей и начальников штабов. Командир корпуса сможет получать до 230 тыс. грн в месяц с учетом боевых надбавок.

Выплаты состоят из "базовой ставки" 20 тыс. гривен + дополнительные вознаграждения по принципу "10/20/40".

Дополнительные вознаграждения:

- 10 тыс. грн в день - за выполнение задач непосредственно на боевых позициях на уровне взводного опорного пункта;

- 20 тыс. грн - за один день ударно-поисковых действий (уничтожение малых групп противника, разведка, эвакуация и возвращение на свои позиции);

- 40 тыс. грн - за один день штурмовых действий с продвижением вперед.

Защитники, которые не подписали контракты, но выполняют боевые задачи по удержанию и штурму позиций, также будут получать эти вознаграждения.

Сроки, типы контрактов и вознаграждения

Президент Зеленский заявил, что в военных контрактах будет четко оговорено их срок действия - от 10 месяцев до двух лет.

Минобороны объявило о введении трех новых типов контрактов.

Пехотно-штурмовой контракт предусматривает службу на должностях пехотинцев, штурмовиков, боевых медиков, наводчиков, механиков-водителей и других.

Сроки:

- 14 месяцев для гражданских лиц;

- 10 месяцев для действующих военнослужащих;

- от 6 месяцев - для тех, кто уволился со службы во время действия особого периода.

Боевой контракт продолжительностью 24 месяца предназначен для пилотов БПЛА, операторов НРК, артиллеристов и специалистов РЭБ.

Он предусматривает дополнительные вознаграждения в месяц:

- 30 тыс. - на должностях управления и обеспечения;

- 50 тыс. - на командных пунктах;

- 100 тыс. - в бою.

Базовый контракт предлагают для других направлений службы. Речь идет о логистах, штабных сотрудниках, технических специалистах. Срок - 24 месяца с возможностью перехода на боевой или пехотный контракт. Перейти на обновленные условия смогут как гражданские лица, так и действующие военнослужащие.

За боевые задачи в штабах, на пунктах управления или участие в боевых действиях предусмотрены дополнительные выплаты - до 120 тыс. в месяц.

Каждый контракт предусматривает гарантированную отсрочку. При заключении контракта на 14 и 24 месяца предоставляется гарантированная базовая отсрочка на полгода.

Кроме того, продолжительность будет зависеть от времени, проведенного на боевых заданиях. Это время засчитывается с повышенным коэффициентом: один месяц на боевых заданиях "оплачивается" тремя месяцами отсрочки.

В контракте сроком на 14 месяцев каждый год службы с 2022 года до подписания нового контракта предусматривает дополнительные шесть месяцев отсрочки.

За каждый год службы до 2022 года - плюс один месяц временного увольнения.

При заключении контракта на 24 месяца, за каждый день выполнения боевых задач - плюс один день отсрочки. За каждый год службы до 2022 года - плюс один месяц освобождения от службы.

Военные, которые уже служат по контракту, смогут заключить его еще раз - уже на новых условиях.

Контроль погрузки и упрощения переводов

Внедряется система Mission Control - цифровой инструмент, который позволит штабам отслеживать фактическую нагрузку во время нахождения личного состава на позициях в режиме реального времени.

Появится функция автоматического перевода военнослужащих между подразделениями в пределах одного корпуса. Механизм будет действовать через приложение "Армия+", бета-тестирование которого сначала начнется в отдельных корпусах. После этого систему планируют распространить на все Силы обороны.

Новый порядок будет распространяться на военных, которые:

- имеют звание до старшего сержанта включительно;

- не занимают должности офицерского состава;

- проходят службу в воинской части, входящей в состав корпуса или временно переданной в подчинение командиру корпуса;

- выбирают для перевода часть в пределах одного района (сектора) ответственности того же корпуса.

Однако военнослужащие, чьи части не входят в сектора ответственности корпусов ВСУ, под действие этого порядка не подпадают.

Возвращение военных из СЗЧ

Правительство объявило об упрощенном механизме возвращения на службу военнослужащих, самовольно покинувших часть (СЗЧ). Для этого будет введена ускоренная процедура возвращения в топ-50+ самых эффективных боевых подразделений. Без сложной бюрократии и батальонов резерва (БРЕЗ), но с возможностью самостоятельно выбирать подразделение благодаря приложению Армия+.

Механизм начнет действовать с даты вступления в силу постановления Кабинета министров Украины.

На первом этапе им могут воспользоваться военнослужащие:

- Вооруженных Сил Украины;

- Государственной специальной службы транспорта Украины.

Национальная гвардия Украины присоединится к этому механизму позже.

Кроме того, вернуться можно в пределах той структуры, которую военнослужащий покинул, совершив СЗЧ. Проверка рапортов с помощью цифровых средств продлится не более семи календарных дней.

×