Когда стоит уволиться с работы: назвали 8 главных признаков

Причиной для увольнения иногда становится эмоциональный порыв работника.

Как понять, что такая потребность вызвана реальным положением событий, а не временной эмоцией, объясняет карьерная консультантка Вера Проценко для Happy Monday.

Эксперт называет 8 характерных признаков, которые сигнализируют, что пришло время прощаться со своей работой:

1. Задачи, которые вы выполняете, не интересны.

"Возможно, вы делаете их уже настолько долго, что можете воспроизвести с закрытыми глазами. Чтобы проверить, так ли это, спросите себя, когда в последний раз вы учились чему-то новому и как часто это вообще происходит", - говорит Вера Проценко.

2. Вашу зарплату не пересматривали уже несколько лет.

"Чтобы такого не случилось, запомните, что об условиях труда, гигиеническом минимуме и сроках пересмотра вознаграждения лучше договариваться "на берегу"", - советует карьерная консультантка.

3. Ваш руководитель не является для вас наставником, партнером, учителем или вдохновляющим лидером.

Другими словами, вы регулярно получаете в свой адрес только отрицательную обратную связь, деструктивную критику или даже крики.

4. Постоянная усталость не исчезает после выходных или отпуска.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кому предлагают зарплату от 90 тыс. грн

5. Работа кажется вам бессмысленной.

"Вы искренне не понимаете, для чего все это делаете. Возможно, не верите в продукт компании, не видите перспектив для данного направления или компании в целом, или же ваши ценности кардинально отличаются от тех, которые анонсирует работодатель", - объясняет Проценко.

6. У вас начались проблемы со здоровьем.

7. Компания не придерживается своих обещаний и обязательств в отношении вас.

"На собеседовании вам обещали функционал и вызовы, а после трудоустройства вы увидели, что ожидания не равны реальности? Сюда же - невыплата или частичная выплата зарплаты, отсутствие нормальных условий для труда и тому подобное. Бегите из мест работы, где главной ценностью является желание вас нажиться", - советует эксперт.

8. Компания, где вы работаете, пропиталась бюрократизмом.

Эксперт советует уволится, если большинство времени уходит на согласование действий, и сил для реализации запланированного совсем не остается. Или если идеи и мысли никому не нужны, потому что требуют только выполнять, что говорят.

"Не спешите увольняться и принимать новое предложение. Взвесьте все за и против, представьте свое будущее в компании - как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе. Не бойтесь просить о помощи карьерных консультантов, ведь иногда мы настолько погружаемся в свои проблемы и эмоции, что не видим очевидного", - говорит Вера Проценко.

×