Верховна Рада змінила Кодекс законів про працю: що чекає на бізнес

Верховна Рада ухвалила закон щодо дерегуляції трудових відносин для малого й середнього бізнесу й запровадження договірного режиму трудових відносин.

За законопроєкт №5371 депутати проголосували у вівторок, 19 липня. Ідеться про зміни до Кодексу законів про працю.

Передбачається створення договірного режиму для малого і середнього бізнесу. Такий режим у перспективі має стати основним, пише Liga.net.

Режим встановлюється за умови, що роботодавець – не юридична особа публічного права, він є суб'єктом малого або середнього бізнесу з кількістю працівників не більш як 250 осіб.

Режим може застосовуватися до трудових відносин, що виникають між роботодавцем і працівником, заробітна плата якого становить понад вісім мінімальних зарплат (52 тис. грн) на місяць.

У межах вільного трудового договору сторони зможуть на власний розсуд врегулювати свої стосунки: щодо системи й режиму оплати, працевлаштування та звільнення, робочого часу, тривалості робочого тижня, відпустки й вихідних тощо.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Євро стрімко подорожчав: курс валют на 19 липня

Роботодавець не має порушувати норми тривалості робочого часу на тиждень (40 год.) і відпустки на рік (24 календарні дні).

Також – повідомляти про зміни умов праці не пізніше ніж за два тижні й виплачувати зарплату не рідше ніж один раз на місяць.

Серед співавторів документа – народна депутатка з фракції "Слуга народу" Галина Третьякова, голова Комітету з питань соціальної політики й захисту прав ветеранів.

×