У ніч з четверга на п"ятницю близько 100 співробітників телеканалу "Інтер" залишилися на робочих місцях без наміру розходитися.
Перед цим провели збори за участі близько 300 людей, на яких уклали звернення до керівництва каналу з проханням пояснити, чому працівникам не виплатили зарплату.
Топ-менеджмент на зустріч колективу не прийшов. Член правління Ярослав Порохняк, єдиний представник менеджменту на зборах, спантеличив учасників фразою: "Це схема не нова, випробувана".
Працівники "Інтеру" не виключають, що у разі, якщо керівництво не прийде на зустріч із ними, у п"ятницю вранці можуть не вийти в ефір деякі програми.
За інформацією видання, причина конфлікту полягає у специфічних умовах трудових договорів, підписаних усіма працівниками "Інтеру".
Трудова угода (розроблена адвокатською конторою "Коннов і Созановський" наприкінці 1990-х, є частиною колективної угоди) передбачає, що лише 60% зарплатні становить фіксована ставка, тоді як 40% - премія, яка може бути скороченою.
Випадки, коли цю премію знімали окремим працівникам із поважних причин, траплялись і раніше, але вперше це було зроблено щодо всього колективу.
Видання припускає, що такі дії менеджменту не є незаконними. Однак, найбільше обурення колективу викликало те, що рішення урізати зарплатню з 1 січня (заднім числом) було ухвалене без попередження, повідомляє Українська правда.
2 
1
Коментарі