Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник прокоментував ситуацію на польському підприємстві, де українських працівників змушували носити синьо-жовту форму. Експерт також пояснив, як захиститися у схожих випадках та у разі трудової дискримінації у Польщі.
"Важко сказати про те, що польське підприємство свідомо хотіло принизити українців. Це скоріше той випадок, коли люди не подумали про наслідки, - розповідає Gazeta.ua Василь Воскобойник. - В самій Польщі керівників цього підприємства жорстко критикує громадськість. Тому більше таких випадків, на мою думку, не буде. Але можуть бути інші. Є одна основна порада до трудових мігрантів – розмовляти з роботодавцем".
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Роботодавець змусив українців носити форму у національних кольорах
За його словами, якщо українці відчувають дискримінацію щодо себе, потрібно про це заявити відкрито.
"В умовах, коли людина працює офіційно, такі питання можна вирішити ефективно та швидко. Якщо українці бояться відкрито заявити про утиски своєму наймачеві, вони можуть звернутися до "Ужонду праци" (Інспекція праці) чи до місцевої поліції. А якщо ви взагалі не довіряєте польській владі, можете звернутися до українських консульських установ в Польщі. Але я можу запевнити вас в тому, що коли українець працює в Польщі офіційно, його права будуть захищені місцевою владою в повному обсязі", - каже Василь Воскобойник.
Раніше Василь Воскобойник розповів як змінилися правила на польському кордоні та чому українських заробітчан можуть не пускати до країни.
3 
1199
Коментарі