З 20 листопада поточного року набув чинності закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо термінів виплати заробітної плати" N2559- VI від 23 вересня, яким вносяться зміни до Кодексу законів про працю і Закон "Про оплату праці"
Згідно змін, що набули чинності, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше за два рази на місяць.
При цьому розмір заробітної плати за першу половину місяця не повинен бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Так, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом працедавця, узгодженим з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим уповноваженим до представництва трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів - представниками, вибраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Нагадаємо, що 23 вересня Верховна Рада встановила, що зарплата повинна виплачуватися не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата і не рідше 2 разів на місяць.
За матеріалами: Ліга:Закон
1 
79692
Коментарі
3