В Україні тривалість робочого дня не може перевищувати 40 год. на тиждень.
Водночас для кожного підприємства та категорій працівників робочий час може відрізнятися. Це залежить від характеру виробництва, умов виробництва, повідомили в Держпраці.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Що буде із зарплатами та персоналом: думка роботодавців
Кількість годин робочого часу роботодавець вказує у колективному договорі чи Правилах внутрішнього трудового розпорядку. З відповідними документами працівник має ознайомитися перед початком роботи.
Крім того, про зміну розміру зарплати, встановлення чи скасування неповного робочого дня, зміну умов роботи працівника мають повідомляти не пізніше, ніж за 2 місяці.
Цього року уряд планує підвищити розмір мінімальної зарплати до 5 тис. грн. Бюджет 2021-го розробляють з урахуванням мінімалки розміром 6-6,5 тис. грн. Такі плани свідчать про збільшення податкового навантаження на оплату праці, що може тільки погіршити ситуацію. У разі підвищення мінімальної зарплати зросте максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску.
1 
8642
Коментарі