Ексклюзиви
Вівторок, 31 жовтня 2017 21:11

Назвали основні причини звільнення з роботи

Назвали основні причини звільнення з роботи
Кожен третій звільняється через погані стосунки з колегами. Фото:Jwoman.in.ua

Найбільш розповсюджена причина звільнення з роботи - низька заробітна плата.

"Не всі роботодавці усвідомлюють необхідність утримати співробітників. Наприклад, підвищити їм зарплату", - говорять аналітики rabota.uа.

На другому місці - відсутність професійного та кар'єрного зростання. На третьому - робота не приносить задоволення.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як трудова міграція вплинула на український ринок праці

Кожен третій звільняється через погані стосунки з колегами, умови праці. Також під час опитування причинами звільнення називали: велике навантаження, незручний графік роботи.

55% готові звільнитися через боса, який не вміє тримати себе в руках. Для 54% критичною є нездатність керівника ставити чіткі завдання. Тільки 6% підлеглих готові терпіти будь-якого начальника.

38% працівників готові поміняти роботу, якщо їм запропонують вдвічі більше зарплату. Для 14% достатнім буде підвищити зарплату на третину.

18 жовтня уряд ввів квоти для працівників старших 45 років. У кожному трудовому колективі чотири відсотки працівників повинні бути у віці від 45 років і старше. Рішення почне діяти з 1 січня 2018 року.

Зараз ви читаєте новину «Назвали основні причини звільнення з роботи». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua

Коментарі

Залишати коментарі можуть лише авторизовані користувачі

Голосів: 26889
Голосування Чи подорожчають продукти через відміну державного регулювання цін?
  • Так, виробники і магазини скористаються цим
  • Так, але подорожчають тільки найпопулярніші товари
  • Ні, будуть лише сезонні коливання цін
  • Деякі товари подешевшають
  • Державне регулювання - це радянський пережиток. Його треба відмінити
Переглянути