Тепер всі роботодавці зобов'язані проіндексувати зарплату. Про це нагадав Роструд. Якщо індексацію не провести, компанію оштрафують на 50 тис. руб., директора - на 5 тис. руб.
Головні питання, які доведеться з'ясувати кожному бухгалтеру:
- на скільки підвищувати зарплату всім працівникам;
- до яких виплат застосовувати індексацію;
- як розробити порядок індексації;
- якими документами оформити підвищення зарплати.
Ми підкажемо, як визначити коефіцієнт індексації, розробити її порядок і оформити документи.
На скільки підвищувати зарплату
Трудовий кодекс вимагає індексувати зарплату у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги. Ваш коефіцієнт індексації повинен бути не менше індексу споживчих цін. Ви маєте право підвищити зарплату і на більший відсоток. Головне, прописати, як ви його встановлюєте: в колективному договорі або окремому локальному нормативному акті. Адже комерційні компанії самостійно визначають порядок індексації зарплати (ст. 134 ТК).
Як розробити порядок індексації
Порядок індексації ви можете:
- оформити як окремий документ;
- зробити частиною колективного договору або положення про оплату праці.
Які норми встановити в порядку індексації, дивіться в зручних таблицях, опублікованих в журналі "Зарплата".
Чим корисний журнал "Зарплата"?
Найповніша інформація по зарплатній тематиці. На сторінках журналу - все, що потрібно знати про розрахунок і оподаткування виплат працівникам: У статтях - докладні числові приклади розрахунків, схеми та інструкції, які підкажуть, як перебудувати роботу з урахуванням змін законодавства.
Тільки перевірені дані. Матеріалам журналу можна довіряти на 100%. Редакція постійно на зв'язку з ФСС, Пенсійним фондом і ФНС, тому першою дізнається про зміни і отримує офіційні коментарі.
Тематичні додатки. Для кожного номера розробляємо корисну пам'ятку або шпаргалку, а щоквартально ми ви пускаємо тематичний додаток. Читайте у другому півріччі 2018 року: "Зразки всіх документів при звільненні", "Оплата роботи в ніч, свято, вихідний, понаднормово", "Актуальні поправки в трудовий договір".
Електронні помічники. Порахувати пені та відпускні, звірити контрольні співвідношення перед здачею звітності в ФНС і фонди, дізнатися крайні терміни сплати податків і внесків - все це можна зробити натисканням декількох клавіш. На сайті журналу більше 15 професійних сервісів, калькуляторів і інтерактивних розраховувачів, які економлять до 50% робочого часу бухгалтера.
Зручний формат. Журнал виходить як в друкованому, так і в електронному форматі. Періодичність - 1 раз на місяць.
2 
8642
Коментарі