Шанси знайти роботу влітку збільшуються у всіх спеціальностей. Про це Gazeta.ua розповіли в коментарі фахівці ринку праці. З початку літа збільшилося вакансій в ресторани, готелі. Частіше шукають менеджерів, рекламщиків і майстрів на виробництво.
"Шукають комплектувальників, вантажників. Багато вакансій для менеджерів, маркетологів і рекламщиків. Рекламні часто компанії не заміняють фахівців, які з певних причин пішли, а відкривають нові посади. Без гарного рекламіста важко просунути товар в інтернеті. Можливо, влітку впали продажі і бізнес збільшився попит на рекламні послуги", – говорить директор агентства Affinity Олена Яковлева.
За її словами, залишилася проблема з зарплатами. Роботодавці не можуть задовольнити запити по зарплаті бажаючих працювати.
"На ринку праці мало робочої сили. Багато вакансій для різних спеціальностей. Простіше знайти роботу і викладачеві, і менеджеру, і прибиральниці, і кухареві. Пошукачеві треба тільки відсіяти неякісні вакансії і гарно подати себе на співбесіді. Якщо на вакансію раніше ми підбирали по 10 кандидатів, то влітку набираємо 3-5. Для кандидата це гарна можливість", – говорить Олена Яковлева.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Яких українських фахівців шукають роботодавці з-за кордону
Активно шукають влітку кандидатів на робочі спеціальності.
"Маємо вакансії для операторів та начальників виробництва на різні підприємства. Є запити на інженерів із гідравліки та насосного обладнання в середньому на 15 тисяч гривень. Часто шукають майстрів з виробництва. Середня зарплата 10-13 тисяч гривень", – говорить Яковлева.
Багато виробничих вакансій для українців в Казахстані, Таджикистані, Узбекистані, Африці, говорить експерт з пошуку персоналу агенства "Рекрут Альянс" Ольга Орос.
"Активно працюємо по пошуку спеціалістів у Казахстран, Узбекистан, Таджикистан. Там є потреба в спеціалістах по виробництву продуктів харчування - технологи, інженери. Їх також шукають в арабські країни і до Західної Африки. Хороший головний технолог продуктів харчування отримує від 3 до 5 тисяч доларів. В Україні іноді важко знайти кандидатів навіть на нескладні вакансії, як-от бухгалтер чи маркетолог. Зараз маємо кілька таких. Відгуку від кандидатів майже немає", – каже вона.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Кадровики розповіли, як часто слід міняти роботу
5 
8642
Коментарі