Українці звільняються з роботи через низьку зарплату, відсутність розвитку та конфлікти з начальством, розповів Gazeta.ua hr-менеджер Михайло Притула.
"Нову роботу шукають, якщо працівник професійно виріс, а компанія відмовляється піднімати заробітну плату. Крім того, кожен хоче працювати у сучасній компанії, яка розвивається. Якщо цього не відбувається, затримуватися довше, ніж рік на одному місці немає сенсу", - пояснює експерт.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Від обідів до масажу: чим роботодавці заманюють працівників
За його словами, часто керівниками стають молоді люди, які ще не вміють керувати підлеглими. Тому не можуть знайти з ними спільної мови.
"Раніше всі хотіли працювати у крупній стабільній компанії з білою зарплатою та соціальним пакетом. Зараз це відійшло на другий план. Люди не женуться за офіційною зарплатою, а погоджуються на виплати у конверті. Головне, щоб платили гарно. Хочуть займатися останніми технологіями та професійно зростати. Адже розуміють, що треба навчатися чомусь новому, щоб бути затребуваним на ринку праці", - резюмував Михайло Притула.
В Україні зросла кількість пропозицій сезонної роботи. Найбільше вакансій у Києві, Харкові, Дніпрі та Львові. Під час курортного періоду активно пропонують вакансії в Одесі, Миколаєві, Запоріжжі та Херсоні.
3 
8642
Коментарі