Часто роботодавці віддають перевагу кандидатам з досвідом роботи. Водночас студенти, які щойно отримали диплом чи молоді спеціалісти також можуть знайти гарну роботу.
Найперше правило для молоді - стартуйте якомога раніше. Підробіток варто починати шукати ще за років студентства. Це може бути віддалена робота на кілька годин у день. Така зайнятість не відволікатиме вас від навчального процесу і приноситиме додаткові гроші. Пізніше ви зможете вказати її у резюме як "досвід роботи", пише The Point.
Роботу для студентів та людей без досвіду можна шукати на сайтах пошуку роботи. Там зібрані вакансії для молодих спеціалістів за різними напрямами, видами зайнятості та рівнями посад. Роботодавці безумовно зацікавлені в перспективних та ініціативних співробітниках. Навчайтеся правильно позиціонувати себе на ринку праці.
Часто студенти підзаробляють на тих посадах, де не потрібні глибокі профільні знання та професійні навички. Наприклад, працюють офіціантами, менеджерами з продажу, кур'єрами, продавцями-консультантами, співробітниками кол-центрів.
Зрозуміло, що посада бармена не вплине на подальшу професійну кар'єру юриста. Але така робота дозволить отримати універсальні навички.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Де українцям заробити влітку
Якщо хочете працювати за фахом, пробуйте свої сили у суміжних сферах. Наприклад, шукайте роботу на позиції асистента або помічника в професії, на яку вчитеся. Звісно спочатку доведеться погоджуватися на низьку заробітну плату. Але ви здобудете досвід, який стане корисним у майбутньому. Зможете напрацювати рекомендації.
Молодим фахівцям потрібно правильно визначити кар'єрні цілі та мету пошуку роботи. Скласти переконливе резюме. Шукати роботу на спеціальних сайтах, профспілкових організаціях. Крім того, розглядати всі пропозиції вакансій без досвіду, стажування, практики, курси з подальшим працевлаштуванням.
37,3% українців стверджують, що з початку пандемії коронавірусу в них зменшилася зарплата. 53,6% відповіли, що їхні доходи не змінилися, і 3,3% — що вони зросли.
53,2% респондентів зазначили, що під час пандемії в режимі їхньої роботи не відбулося жодних змін. Натомість 13,7% кажуть, що повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати, свідчить опитування, проведене "Центром Разумкова" з 21 по 26 травня.
Коментарі