Українська армія має велику перевагу над НАТОвськими, вважає офіцер 72 бригади імені Чорних запорожців Андрій Верхогляд.
Бійці ЗСУ більше вмотивовані та показують нестандартність підходів до завдань, заявив командир роти в інтерв'ю Радіо Свобода.
Про навчання
"Коли я ще вчився в школі, то мені казали: "У нас вчать усьому. У США та Європі ж більше спеціалізації". В армії те саме. Ось, наприклад, якщо я – офіцер-піхотинець, то це не означає, що я маю знати тільки БМП. Ми вчили і танки, і зенітки, артилерію усю. І мені здається, що це великий плюс нашого сучасного українського воїна, що він – універсальний солдат. Бо може усе, що від нього вимагає конкретна ситуація, а як не може, то знайде спосіб змогти.
Ми ж на навчаннях спілкувалися із водієм-американцем, просили його розповісти що до чого. Нас цікавила американська техніка. А він каже: "Ідіть до механіка, він вам розкаже. А я – водій, моя справа кермувати". А наш Вася, Коля і Петя – він і водій, і механік, і електрик, і зварювальник, він може скрутити зібрати все, що треба, і ще постріляти у розрахунку з СПГ (станковий протитанковий гранатомет – Gazeta.ua).
Є у мене ще багато таких бійців. Наприклад, він на своїй посаді гранатометник, але не може бути просто гранатометником, йому ще подобаються і кулемети, і станкові протитанкові гранатомети, і з гармати він хоче постріляти. Йому все це цікаво. А якби дали мільйон безпілотників, то він би ще й ними управляв. Ми різнопланові, ми не можемо зациклюватися на одному. А ще демонструємо нестандартність підходу. Є завдання зробити так, а ми подумаємо, "покрутимо". А у них є шаблон"
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Показали життя солдата за 40 м від бойовиків на Донбасі
Про молодих офіцерів
"Думаю, що в НАТО, як мені здається, дають дорогу молодим. От зараз, наприклад, часто я чую: "Чого не поставити цю людину на ту посаду у штабі? Чи на посаду командира батальйону?". Відповідь: "Він дуже молодий, йому 25-26 років". Ну то й що, що йому 25 років! У нього вже є реальний бойовий досвід, він показав, що може. А те, що він, можливо, буде робити помилки – так хто їх не робить?!
Вмотивовані люди не просто роблять помилки, вони на них реально вчаться. Питання ж не у віці. Навіщо ставити дурня лише тому, що йому більше років. Так, він за роками доріс до цієї посади, але перед цим до 2014-го він крав "солярку", білив бордюри, міняв газони і рубероїд на дахах у армії, що самознищувалася. Нащо його ставити на цю посаду? Що кардинально змінилося у ньому за ці 4 роки?"
Ви розумієте, вже 5 рік іде війна, а молоді й завзяті йдуть. Значить, щось "не так у цьому королівстві"! Старі "бордюрно-рубероїдні" кадри вертаються, а нові з бойовим досвідом ідуть"
Про першочергові зміни
"Перше, щоб я змінив, то це ставлення до солдата. Найважчу, найбруднішу, найнебезпечнішу роботу робить простий боєць. А ті, хто носить генеральські погони, часто про це забувають або ж навіть не думають про це. Саме про простого рядового треба думати, про нього треба дбати. Бо офіцери мають якісь привілеї, хоча на передовій усі в одному казанку варяться. Але саме простий солдат має відчувати, що якщо він приходить в армію, то він потрапляє в елітну структуру.
У нас зараз десь 30% таких – справжніх, а інші – заробітчани. І з кожним роком тієї "вмотивованої еліти" стає менше, а заробітчан більше.
Я з 72 бригади, то ми ж хоч маємо де жити, а бригади, що починаються на цифру 5 (54, 56, 57), у них же реально навіть нормальних казарм немає. Деякі з них скитаються полігонами, живуть у наметах. І якщо людина має родину, то вона куди її діне…Чи буде без неї жити?!"
Міністерством оборони створена робоча група на чолі з представниками науково-дослідних інститутів, центрів, яка готує нові військові статути, уніфіковані з країнами НАТО.
Коментарі