У Європі роботодавці отримали право не допускати на робочі місця мусульманок, одягнутих у традиційний одяг - хіджаб. Таке рішення ухвалив Європейський суд Люксембурга.
"Вища судова інстанція Європи розглянула позов двох жительок Франції і Бельгії, яких звільнили за відмову не носити хіджаби на роботі. Мусульманка з Бельгії працювала в охоронній компанії G4S Secure Solutions. Там забороняють працівникам носити будь-які релігійні або політичні символи. Жителька Франції втратила роботу в IT-компанії після того, як на її хіджаб поскаржився клієнт", - повідомляє Reuters.
Суд виправдав роботодавців і підтвердив їхнє право забороняти своїм працівникам носити "помітні релігійні, філософські або політичні символи". Це не порушує закони ЄС і не є дискримінацією.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Рейтинг мінімальних зарплат у ЄС
У мережі шаленої популярності набирає дівчина в хіджабі - 19-річна Халіма Аден. Дебютувала на Тижні моди в Нью-Йорку на показі бренду Yeezy.
Одне з найпопулярніших модельних агентств у світі IMG Models оголосило, що Халіма підписала з ними контракт. Умовами дівчини стали її хіджаб, який вона не зніматиме, та відмова від оголених фотосесій і показів.
1 
1
Коментарі