З 8 січня українських роботодавців штрафуватимуть за вказівку статі у вакансіях.
Про це йдеться у відповідних змінах до ст. 24-1 (частина третя) Закону України "Про рекламу".
Заборона на вказівку віку кандидатів, пропозиція роботи лише певної статі (крім специфічної роботи, яка може виконуватись виключно особами певної статі) діє з 1996 року, проте з 2022 року за це почнуть штрафувати у десятикратному розмірі мінімальної зарплати на момент штрафу.
Оскільки мінімальна зарплата зараз становить 6500, роботодавці повинні будуть заплатити 65 тисяч грн штрафу за порушення. Якщо мінімальна заробітна плата зросте, то зростуть і штрафи.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Потрібен бухгалтер, дівчина до 50 років, висока, худа" - за це оголошення оштрафували роботодавця
Держпраця складатиме розпорядчий документ про штраф на підставі акта перевірки - за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів та наявності підстав для штрафу.
Роботодавець має сплатити штраф до держбюджету за місцем державної реєстрації юридичної особи або ФОП протягом 15 днів від отримання розпорядчого документа Держпраці.
3 грудня уряд України підтримав законопроєкт щодо удосконалення правового регулювання і заборони дискримінації працюючих жінок під час вагітності, пологів та вигодовування дитини.
1 
8759
Коментарі