Кабінет міністрів України затвердив порядок надання відпустки при народженні дитини.
У декретну відпустку тепер може йти не тільки мати, а й інші члени родини, передає Українська правда.
Згідно з документом, піти в декретну відпустку мають право:
- чоловік, жінка якого народила дитину;
- батько дитини, який не перебуває в шлюбі з матір'ю, але вони ведуть спільне господарство;
- баба, дід, а також інший повнолітній родич дитини (брат або сестра), які доглядають за дитиною одиноких матері чи батька.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як увійти в робочий ритм після декрету
Така відпустка надається одноразово. Її тривалість, визначається працівником у письмовій заяві про надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів) і не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини й не підлягає поділу на частини.
У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується.
Заробітна плата працівникам за час цієї відпустки виплачується не пізніше трьох днів з дня її початку.
Для отримання відпустки особи мають надати певні документи. Зокрема, свідоцтво про народження дитини та заяву.
Згідно зі ст. 179 КЗпП України, декретну відпустку встановили на 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів. Термін відпустки після пологів можна продовжити до 70 днів, якщо пологи були з ускладненнями та є документальне підтвердження або якщо народилася двійня.
3 
8759
Коментарі