Сьогодні, 10 червня набув чинності закон про перехід на електронні трудові книжки.
Документ запроваджує облік трудової діяльності працівників в електронній формі, використання цих відомостей для підтвердження стажу роботи та призначення пенсій.
На законодавчому рівні врегулювали питання щодо автоматичного призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет на порталі Пенсійного фонду України.
Відмова від паперових трудових книжок і поступовий перехід до електронної форми відбуватиметься протягом п'яти років. За цей період до Держреєтру мають внести відомості з паперових трудових книжок. Одночасно діятимуть як паперові книжки, так і електронна форма.
Запроваджується автоматичне призначення пенсії без особистого звернення людини зі збереженням права відстрочення виходу на пенсію.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Зеленський підписав закон про електронні трудові книжки
Ці зміни дадуть змогу зменшити витрати роботодавців на ведення паперового документообігу, спростять доступ до інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, насамперед у випадку тимчасової втрати працездатності. Також це спростить врахування даних стосовно освіти та кваліфікації.
Пенсійний фонд зaпpoвaдив сервіс aвтoмaтичнoгo пpизнaчення пенсії та запустив мобільний додаток.
Сервіс дозволяє завчасно надати всю необхідну для призначення пенсії інформацію. Відповідну заяву українці зможуть зaповнити ще до досягнення пенсійного віку.
Зробити це пропонують через сайт ПФУ aбo мoбільний дoдaтoк "Пенсійний фoнд" за допомогою кваліфікованого електронного підпису.
3 
8642
Коментарі