За перші два-три дні карантину в Україні кількість резюме зросла на 80%.
"Роботу в основному шукають не початківці. До вакансій придивляється топ-менеджмент, професіонали з досвідом роботи понад 6 років. Вони перестраховуються, якщо завтра їхня компанія перестане існувати чи персонал скоротять", - розповіла Gazeta.ua Юлія Дрожжина з експертно-аналітичного центру "Хедхантер Україна".
За її словами, роботодавці розробляють два сценарії – оптимістичний та песимістичний.
"Перший ґрунтується на тому, що карантин завершать 3 квітня і ситуація нормалізується. Другий – карантин продовжать. Зараз компанії намагаються більшість працівників відправити на надомну працю, максимально посилити санітарно-гігієнічні норми, наприклад, збільшити кількість прибирань в офісі. Інколи людей відправляють у відпустки", - говорить Дрожжина.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Криза буде унікальною: економіст пояснив, хто першим залишиться без роботи
Пояснює, що не всі компанії мають фінансову подушку, щоб гарантувати оплату праці працівників під час карантину.
"Деякі малі немережеві заклади харчування закрилися і розпустили людей. Вони не можуть платити зарплату. Скорочені працівники влаштовуються у служби доставки. Черга з пошукачів вишукувалася до великих продуктових мережевих рітейлерів", - підсумувала Дрожжина.
Унаслідок економічної кризи, яка може розгорнутися через стрімке поширення коронавірусу, роботу можуть втратити 25 млн людей у світі, порахувала Міжнародна організація праці.
5 
8642
Коментарі