Як отримати підвищення на роботі

Часто працівники вважають, що заслуговують на підвищення по службі. Однак бояться поговорити про це з роботодавцем. У результаті звільняються і шукають нове місце роботи.

Щоб запитати керівництво про підвищення і врешті отримати його, потрібно заздалегідь продумати розмову. Проаналізувати, які аргументи на свою користь можна навести, пише HeadHunter.

 

Підвищіть свою активність і значимість

Покажіть позитивний результат у роботі. Це буде одним із аргументів "чому вас потрібно підвищити". Не варто нагадувати роботодавцю, скільки років ви працюєте. Для керівництва ваш професіоналізм важливіший, ніж вислуга років. Крім того, заручіться підтримкою колег.

Дочекайтеся слушного моменту

Керівництво повинно мати достатньо часу, щоб вислухати вас. Крім того, ваша розмова не має співпасти з приїздом партнерів, інвесторів чи перевіркою контролюючих органів. Важливо, щоб начальник перебував в гарному настрої. Найкращий час для цього - після вдалого закінчення важливого проекту.

Продумайте структуру переговорів

Перед розмовою з керівництво сформулюйте мету бесіди. Щоб могли чітко пояснити, чого хочете. Після цього можна переходити до аргументів на користь підвищення.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Рекрутери розповіли, як досягти успіхів на роботі

Контролюйте емоції

Розмова про підвищення — це бізнес-бесіда. Ні в якому разі не згадуйте минулі випадки несправедливого ставлення до вас. Уникайте фраз "Іванов прийшов на рік пізніше мене, а вже начальник". Не варто використовувати як аргумент свою заяву на звільнення. Керівництво може підписати її.

Не розраховуйте на миттєвий ефект

Роботодавець може взяти час на обдумування. Не тисніть на нього. Уточніть термін повторної зустрічі. Звісно, після розмови можете отримати негативну відповідь. Тоді докладіть зусиль і покажіть гарний результат в роботі. Щоб керівництво змінило власне рішення.

×