1 травня набуває чинності новий закон "Про державну службу", який дає старт реформі системи державного управління.
Цим законом визначаються засади забезпечення професійної, політично неупередженої, орієнтованої на громадян державної служби, а також рівного доступу громадян до неї.
Відповідно до закону, вступ на усі посади державної служби відтепер відбуватиметься лише за конкурсом на основі особистих якостей та досягнень кандидатів на посади, виключаються будь-які корупційні механізми при вступі та проходження державної служби.
Законом встановлюється прозора модель оплати праці, що спирається на європейський досвід.
Крім того, запроваджується компетентнісна модель управління людськими ресурсами, оцінювання результатів роботи державних службовців, їх кар'єрна мотивація, підвищуються кваліфікаційні вимоги.
Запроваджується посада секретаря міністерства. Згідно з законом, це буде державний службовець вищої категорії, який здійснюватиме управління кадрами, управління міністерством і допомагатиме міністру в його роботі.
Дія закону поширюється на державних службовців:
- секретаріату Кабінету міністрів;
- міністерств та інших центральних органів виконавчої влади;
- місцевих державних адміністрацій;
- органів прокуратури;
- органів військового управління;
- закордонних дипломатичних установ України.
Дія закону не поширюється на:
- президента;
- главу Адміністрації президента та його заступників;
- членів Кабінету міністрів;
- перших заступників та заступників міністрів;
- народних депутатів і депутатів місцевих рад.
Ухвалення закону про реформу держслужби, проект якого узгоджено з Європейським Союзом, дозволить Кабміну вести переговори з Єврокомісією про створення спеціального фонду для фінансування додаткових виплат українським чиновникам.
Зазначимо, ухвалення закону про держслужбу передбачено Угодою про асоціацію між Україною та ЄС.
Коментарі