В Україні відкрито понад 200 тис. вакансій, але три чверті підприємств не вистачає персоналу - Мінекономіки

Три чверті українських підприємств стикаються з нестачею персоналу, а на Єдиному порталі вакансій зареєстровано понад 200 тисяч відкритих позицій.

Держава розробляє систему прогнозування ринку праці - щоб знати, які фахівці будуть потрібні через 5-10 років. Про це заявив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев на форумі Jobs & Skills 4 Ukraine, пише Gazeta.ua.

За даними Європейської бізнес-асоціації, про нестачу робочої сили заявили 75% компаній. За оцінками бізнес-спільноти, дефіцит на ринку праці сягає 4,5 млн працівників. Держава у відповідь на ситуацію розробляє система прогнозування ринку праці, яка стане основою для державного фінансування освіти, програм перекваліфікації та рішень роботодавців щодо найму.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: У ДМС розповіли, скільки іноземців проживають в Україні як тимчасово, так і постійно

"Ми бачимо, наскільки змінився ринок праці, коли 75% підприємств стикаються з нестачею робочої сили. Держава повинна працювати над цим. Тому ми розробляємо систему прогнозування ринку праці, що стане основою для державного фінансування освіти та навчання, програм перекваліфікації та донорських інвестицій", - зазначив Соболев.

Створюються чотири пріоритети нової політики зайнятості. За словами міністра, нова політика зайнятості має спиратися на чотири ключові напрями:

якщо роботодавцю потрібні певні навички - держава, освітні заклади та партнери мають допомогти людям їх здобути;

дані про те, які професії, навички та кваліфікації будуть потрібні економіці не лише сьогодні, а й через п'ять-десять років;

більш інклюзивний ринок праці;

нова якість партнерства з бізнесом.

×