Через пять-семь лет треть компаний переведут своих работников из офиса домой, говорит менеджер одного из столичных кадровых агентств Тамила Супронюк.
— Сейчас на рынке труда дистанционных работников по большей части ищут иностранные компании, которые уже имеют опыт такой работы.
Какие преимущества дистанционной работы для работодателей?
— Она позволяет компаниям экономить на аренде офисов, а работникам — экономить свое время. Не нужно оплачивать телефонную связь, свет, интернет, завозить чай и воду. Начинающие бизнес не тратят деньги на закупку мебели, компьютеров, факсов и телефонов.
Как контролируют работу персонала?
— Через скайп, мобильную связь, почту. Работник имеет удаленный электронный доступ ко всем рабочим столам и программным приложениям. Чтобы контролировать "удаленных коллег", работодатель снимает небольшой офис, где работает команда заместителей. Они следят за качеством выполнения работы.
Какую работу можно выполнять на дому?
— Можно шить игрушки, переводить документы, создавать программы, торговать в интернет-магазине. Зарабатывать на сайтах, продавать что-то через интернет, быть фрилансером или переводчиком, давать частные уроки, стать менеджером по продаже рекламных площадей в интернете, выполнять контрольные или писать рефераты на заказ. Выпекать торты или караваи на заказ. Любой пользователь интернета может стать контент-менеджером — наполнять сайты на дому. Или заняться серфингом — просматривать сайты заказчика за определенную плату, принимать участие в онлайн-опросах.
Как правило, работа оплачивается на 10-20 процентов меньше, чем у офисных работников.
Что посоветуете людям, которые хотят работать дистанционно?
— Будьте самодисциплинированными. Не откладывайте работу на потом. Соблюдайте спланированный график. Не работайте сверхурочно и не смешивайте профессиональную деятельность с личной жизнью.
Какие профессии в ближайшее время станут дистанционными?
— Уже появилась вакансия интернет-учитель или компьютерный репетитор. Через год-другой станет популярной должность "психолог в социальной сети", который будет поддерживать пострадавших от неудачных виртуальных отношений.
16 тысяч гривен получает программист 27-летний Андрей Попович. Он с женой Алиной второй месяц живет в Таиланде. До того полгода провели на индонезийском острове Бали. Программированию посвящает 5 часов днем и 3 ночью. Готовую работу отправляет компании-заказчику, офис которой в Киеве. Жена не работает.
Большинство украинских работников мечтают о гибком рабочем графике, отмечено в опросе международного кадрового портала hh.ua. Под гибким графиком имеют в виду возможность самостоятельно определять начало и конец рабочего дня. Совмещать работу в офисе с работой дома. Такой график позволяет работать производительнее, а не когда нужно. Учит самоорганизовываться. Идея работать только дома импонирует всего 10% опрошенных.
3 
1
Комментарии