29-летний донетчанин Максим Гузь заявляет о том, что стал объектом преследования из-за политических взглядов. На 7 февраля их с новобрачной Анной Зуевой, с которой парень познакомился на Донецком Евромайдане, пригласили в Киев на "ТРК Україна". Там должна была состояться запись передачи "Говорить Україна", посвященная Дню Влюбленных. За 10 дней Максим написал на работе заявление с просьбой предоставить ему один день в счет обязательного отпуска. Но накануне поездки ему предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию.
"Ни мои уговоры, ни просьба менеджеров ТРК Украина не помогли. В прошлый четверг после обеда, когда я возвращался из командировки меня набрала моя начальница и по телефону сообщила, что я буду уволен. Я перенервничал, стало плохо с сердцем и на скорой меня доставили в Рудничную больницу Макеевки, где я тогда находился", - говорит Максим Гузь, финансовый консультант донецкого отделения "Проминвестбанка".
В настоящее время Максим находится на больничном. У него неврологическое заболевание и вегето-сосудистая дистония. Гузь уверяет, что за 2 года и 4 месяца работы в банке у него накопилось 24 дня неиспользованного отпуска.
"Графика отпусков у нас нет у нас, работаю по трудовому договору, который каждые 2 месяца продлевается. Раньше, когда обращался за отпуском, не было проблем."
О его политических взглядах коллеги Максима узнали из СМИ, которые рассказали о его помолвке на Донецком Евромайдане.
"С тех пор отношение ко мне изменилось, начались подкалывания, подшучивания. Начальница укоряла, что я много разговариваю. А после звонка из телеканала мне пришла смс с угрозой."
Жена Максима агент по недвижимости и частный предприниматель, но последнее время не имеет доходов. Максим оказался единственным кормильцем для семьи из 3 человек (включая ребенка жены).
"Угрозы и издевки по схеме "я начальник и укажу тебе место", начались с момента обозначения позиции поддержки Евромайдана, прессинг и нгападки крепли с каждым днем, продолжаясь 2-х месяца - говорит Анна Гузь. - Напряжение дало о себе знать, а "увольнения по телефону" стало последней каплей.
Молодые познакомились 24 ноября на митинге, посвященном евроинтеграции,
"Я увидел девушку, стоящую с плакатом, подошел к ней и поинтересовался, не замерзла ли она? Ей было холодно, и тогда я предложил ей чашку горячего кофе. После этого началось наше общение, мы выяснили, что каждый из нас выступает за права человека в нашем государстве. Мы разделяем европейские ценности, и хотим, чтобы наши дети и внуки жили в достойной стране", - вспоминает Максим.
"Революционный" брак был зарегистрирован 25 января. Молодые активисты пышную свадьбу делать не стали, но придали торжеству патриотические черты. На невесте было платье в цветах национального флага.
В банке считают, что Максим прогулял 2 дня (минувшие четверг и пятницу), тогда как сам он уверяет, что пол-четверга провел на работе, а после заболел.
"Нет такой статьи в КЗОТ, по которой работодателя имеет право уволить за политические или какие- то другие, не такие как у работодателя, взгляды, - комментирует адвокат Татьяна Иванова. - Работодателя вообще не должно волновать, на какие майданы ходят их сотрудники. Главное, чтобы они в рабочее время выполняли свои обязанности, согласно положений о трудовой дисциплине и приказов, которые не могут противоречить законодательству."
"Максимом были допущены ошибки, и теперь остается доказывать, что он правомерно отсутствовал на работе, - говорит юрист Сергей Фурманюк. – Отсутствие на работе без уважительных причин больше 3 часов может быть засчитано как прогул. А уважительной причиной считается не только болезнь. Следовало в официальном порядке подавать 2 заявления, на своем экземпляре ставить отметку и дожидаться письменного ответа – либо приказа об отпуске, либо мотивированного отказа. Начальство имеет право отказать в отпуске - это право руководителя решать сегодня отправить или через неделю, исходя из производственной необходимости. Оказалось, что Максим работает фактически не в банке, а в кадровом агентстве, которое прикомандировало его в банк. Если нет запасного выхода, никогда не увольняйтесь по собственному желанию - предоставьте этот труд работодателю – найти законное основание."
Раньше двое активистов Донецкого евромайдана заявили, что не смогут больше поддерживать мирные акции, так как получили соответствующее предупреждение по месту работы.
6 
79692
Комментарии