У Києві відбулася Всеукраїнська практична конференція "HR стратегії: Неформальне навчання". 10 спікерів з унікальним досвідом в сфері управління персоналом поділилися кращими практиками навчання, реалізованими в своїх компаніях, розповіли про сучасні тренди неформального навчання та програми розвитку майстерності, як персоналу, так і менеджменту організації.
Дмитро Стефанович, начальник управління навчання, розвитку та контролю якості Platinum Bank презентував практичний кейс "Платиновий менеджер: комплексна програма розвитку менеджерів Platinum Bank".
Під час виступу спікер розповів, як оцінити результати ціннісно-орієнтованого менеджменту в роботі команди за допомогою аналізу залучення співробітників і зворотного зв'язку від персоналу. Також, на прикладі Platinum Bank, було проаналізовано, як існуючі в компанії Платинові Стандарти та максимально ефективне використання внутрішніх ресурсів банку впливають на особисте зростання кожного співробітника та, у той же час, допомагають створювати якісний продукт для клієнта.
За підсумками виступів, слухачі та учасники конференції визнали кейс Дмитра Стефановича кращим, він посів перше місце за результатами голосування.
7 
79692
Коментарі