— Они хотят сократить всех женщин и оставить мужчин, — говорит работница Винницкой кондитерской фабрики "Рошен" Анна, 37 лет. Не называет свою фамилию, потому что боится последствий.
С начала года на фабрике не продлевают трудовые соглашения с частью женщин. Зато в отдел кадров на собеседования для последующего трудоустройства приглашают мужчин.
Инженер по образованию 32-летний Михаил Снядовский также пришел на собеседование.
— Большинство людей, стоявших в очереди, — мои знакомые из Политеха, — рассказывает Михаил. — Ни одной девушки-претендентки.
Слухи о том, что конфеты на предприятии будут делать только мужчины, подтвердили женщины, уволенные с работы.
— Мужчины более выносливые, могут передвигать груз, если нужно, — говорит Елена, которую сократили в начале года. — А женщины невыгодные работницы — они то на больничном, то в декретном отпуске.
Выросла потребность в кадрах с высшим техническим образованием
— Не заинтересованы оставлять на работе и тех, кому больше 35 лет, — добавляет 36-летняя Татьяна. — Так как у таких людей рабочий стаж свыше 10 лет. Значит, больничный придется оплачивать 100-процентно. А еще и за стаж доплачивать.
— На фабрике, где еще 10 лет назад женщин работало 80 процентов от всего персонала, произошли кардинальные изменения, — рассказывает председатель профсоюза предприятия Татьяна Максимова. — Но женщин и сейчас количественно больше. Поэтому нельзя говорить, что существует какая-то диспропорция по гендерному признаку. К перераспределению привела постепенная автоматизация производства, переоснастка цехов и переход на более сложные технологии. Выросла потребность в кадрах с высшим техническим образованием. А это очевидно — мужчины.
6 
35413
Комментарии