"Здесь можно сделать карьеру"

 

28-летний львовянин Василий Шевчук работает программистом в крупной компании информационных технологий "SoftServе" ("СофтСерве"). Говорит, что ночью ему снятся цифры и формулы.

Василий со школьной скамьилюбил естественные науки, а математика давалась емулучше всего. После выпускного подал документы во Львовский национальный университет имени Франко на факультет прикладной математики и информатики. Когда получил диплом, пошел работать инженером по программному обеспечению в местный пенсионный фонд, через два года — во "Львовоблэнерго".

— Работать в столь крупной компании, как "СофтСерве", мечтал со времени обучения вуниверситете, — говорит парень. — Когда узнал, что там есть вакансии, отправил резюме. Через несколько дней мне позвонилии пригласили на собеседование. Думаю, в кадровой службе обратили внимание на мой четырехлетний опыт работы.

Основные требования к работникам отдела, в котором работает Василий, — знание информационных технологий,необходимых для определенного проекта. А также — английский язык. Парень прошел двухнедельную стажировку и устроился в "СофтСерве" на постоянную работу. Полгода получал $250. Зарплату потом повышали. Теперь зарабатывает более $400. Говорит, что платят официально, поэтому его коллеги часто берут в банке кредиты на разные бытовые вещи, автомобили, квартиры. И Василий планирует взять в кредит авто.

— Каждый программист раз в полгода должен сдать отчет о своей работе и поговорить с руководителем отдела, — рассказывает компьютерщик. — Подытоживаем, что сделал, сколько, о своих ноу-хау. Руководство оценивает их качество и решает, поднять ли работнику оклад. Это хороший стимул для труда.

Нужно свободно владеть иностранным

Непрограммисту трудно понять, что входит в обязанности Василия.

— Объясняю для "чайников", — смеется парень. — Компания принимает заказ от клиента на разработку программы. Мой отдел занимается базами данных. Веду переговоры с партнерами, выслушиваю и учитываю их пожелания. Наша фирма преимущественно выполняет заказы предприятий из США, Канады, стран СНГ, Западной Европы. Поэтому нужно свободно владеть иностранным.

У Василия рабочий день ненормированный. Работает, когда есть заказ и сколько нужно. Приходилось и ночью оставаться на работе.

— График очень напряженный, — говорит. — Клиенты требуют сдавать программу своевременно — до минут. А что делать, если ты заболел или у тебя какие-то личные проблемы, или просто пришловремя, когда "не думается"? Клиента твои проблемы не интересуют. Не зря нашу работу называют стрессовой. Иногда заснуть не могу — в голове вертятся какие-то операции, когда сплю — цифры и формулы снятся.

В компании "СофтСерве" — около 600 работников. Почти все программисты — парни.

— А на девушек времени хватает? — спрашиваю.

— Есть такой анекдот. "Программист говорит  сотрудникам: давайте встретимся вечером, пива попьем, пообщаемся. А как с девушками? — спрашивают его. — Я уже договорился — девушек не будет." Но это, конечно, шутки. Программисты умеют веселиться и отдыхать. Я нахожу время и на личную жизнь. Мою девушку зовут Оксана, она медсестра.

Для работников компании "СофтСерве" спортзал — бесплатный, они занимаются на тренажерах, посещают спортивные секции. Сотрудников и их детей бесплатно обслуживают корпоративные врачи.

— Руководство старается создать хорошие условия, — говорит Василий. — Спрос на хороших программистов сегодня большой. Во Львове есть несколько фирм, которые хотели бы перетянуть к себе наших сотрудников. Меня приглашали на работу в другую компанию, предлагали хорошую зарплату. Но я не согласился — здесь можно сделать карьеру.

Мастер-компьютерщик зарабатывает до пяти тысяч гривен

— Для мастера по компьютерам главное — знать технику. Быстро найти неисправность, отремонтировать, — рассказывает директор столичного сервисного центра "А "Сервис" Павел Мисник, 48 лет. — Есть вчерашние школьники, которые хорошо понимают. Хотя работают и опытные мастера после 40. Чтобы увидеть работу претендента, даю одну из старых машин. Если сможет отремонтировать — будет работать.

В фирме оплата подрядная. За месяц мастер в среднем зарабатывает четыре-пять тысяч гривен. За диагностику получает 15 грн, за сборкуи настройку компьютера — 200. Восстановление данных на винчестере стоит 150–400 гривен. Ремонт — от 300. Заменить микросхему ноутбука поручают только опытным мастерам. Они получают за это 400 гривен.

Сергей БРУНЬ

Нужны люди, умеющие работать на клиента

Во Львовеболее десяти фирм занимаются программным обеспечением. В каждой из них есть несколько вакансий для программистов. Менеджер рекрутингового агентства "Вакансии" 24-летний Игорь рассказал, что работодатели предлагают зарплату от $300. Требую, по меньшей мере, 1 год опыта работы с ІТ-технологиями.
Менеджер по персоналу компании "Логика" Юлия Яремчук, 25 лет, говорит, что в их фирме преимущество отдают молодым людям, владеющими несколькими областями программного обеспечения.
Претендент должен иметь опыт разработки программ в коммерческих проектах, — рассказывает Юлия. — Часто выпускники вузов рассказывают, что имеют авторские разработки, много научных трудов, однако это не то. Нужны люди, умеющие работать на клиента. Программисты обязательно должны знать английский язык. Практически во всех компаниях есть курсы, где можно усовершенствовать знание иностранного.
В завершение Юлия добавила, что претенденты должны написать резюме, выслать его по электронной почте и ждать приглашение на собеседование.

×