У європейському офісі всесвітньо відомої компанії Google працює українець, уродженець Львова 22-річний Антон Красун. Він закінчив Оксфордський університет - департамент соціології та Коледж Святого Хреста. Рік тому брав участь в організації наукової конференції в своєму університеті, присвяченій Україні. Вже тоді він повідомив, що після закінчення університету хоче працювати в Google. Бажання здійснилося, і вже рік Антон працює в ірландському Дубліні.
Для того, щоб потрапити в настільки успішну фірму, потрібно неодмінно закінчити Оксфорд чи подібний відомий університет?
Університет має значення, але не сам по собі. Якщо претендент на роботу після закінчення престижного навчального закладу не відповідає критеріям компанії, то його диплом не зіграє ніякої ролі. У Google потрапляють так само, як у всі інші фірми у світі. Знаходять оголошення про вакансії і посилають резюме. Таким же шляхом пішов і я. Після цього у мене було чотири інтерв'ю з представниками компанії, я ще писав додатково розширений лист із викладенням своєї мотивації. Роботодавець вирішив, що я гідний приєднатися до його команди. Компанія повністю покрила всі витрати, пов'язані з наданням дозволу на роботу як іноземцеві та інші супутні витрати. Процес тривав десь місяць.
Там великий конкурс претендентів?
У Google немає як такої конкуренції на вакансії. Компанія намагається знайти кандидата, який відповідає її вимогам і не чекає, наприклад, сто резюме, щоб з них вибрати краще. У нас у європейському офісі зі приблизно 2000 співробітників близько 50 українців. Багато закінчили українські виші, той же КПІ. Наші інженери мають дуже хорошу репутацію за кордоном. Українські фахівці працюють і в інших офісах компанії, зокрема у головному в Каліфорнії.
Нещодавно було повідомлення, що голова ради директорів компанії Ерік Шмідт отримав за минулий рік $101 млн. Роком раніше він заробив 313 тисяч. У рядових співробітників Google така ж динаміка в зарплатах?
Це людина дуже високого рівня. Звичайним співробітникам до нього далеко. Але якщо у них є успіхи, то це дозволяє сподіватися на просування по кар'єрних сходах. Компанія проводить серед співробітників конкурс інновацій - ідей, спрямованих на поліпшення роботи компанії. Я теж у ньому брав участь. Спочатку виграв європейський конкурс, а потім і глобальний. Ідеї розглядають директори різних департаментів і потім спільно приймають рішення. Після того, як моя ідея перемогла, мені призначили спонсора. Це людина, яка бере шефство над новатором. Мій спонсор - Кетрін О`Донах'ю, директор організації, яка займається глобальними процесами і операціями Google. Вона мені радить, як ідею втілити в життя. Ми зараз працюємо з інженерами, щоб її реалізувати практично.
А яка сфера вашої відповідальності?
Я даю клієнтам поради як краще розмістити їх рекламу і як краще розвивати їх екаунт - облікові записи, щоб реклама була точно націленою на користувача. Я розробляю математичні моделі таргетування реклами.
Як оцінюють вашу роботу?
Насамперед значення має те, як я працюю безпосередньо з клієнтами. Але є й інші сфери, які враховуються в загальній оцінці - лідерство, робота в команді. Для основної роботи є спеціальні метрики - там оцінка виставляється на підставі точних цифр. За іншими параметрами оцінює безпосередній менеджер. Але щоб уникнути суб'єктивізму, оцінку дають і менеджери інших офісів компанії. Проводиться так звана калібрація, тобто оцінюють, як робота і поведінка певного співробітника виглядає в порівнянні з іншими колегами. На підставі всього цього співробітники щоквартально отримуюь свій рейтинг і відповідну зарплату.
Яка ваша зарплата? Ви задоволені?
Я не можу називати цифру. Але вона вища за середні стандарти в єврозоні. Співробітники також отримують акції компанії. Правда, це не ті акції, які можна відразу продати на біржі. Вони доступні тільки по закінченню певного періоду твоєї роботи в компанії. Крім того, в пакет входить триразове харчування - сніданок, обід, вечеря. Тренажерний зал, медична страховка. Компанія доплачує в пенсійний фонд. Є ще різні схеми заохочень. Наприклад, якщо купуєш велосипед і їздиш на ньому на роботу, то компанія компенсує половину його вартості. Само собою, надається комп'ютер, службовий телефон. Я зі своїм бейджем можу прийти в будь-який офіс Google у світі і працювати там, оскільки умови роботи дуже гнучкі.
Ви згадали компенсацію половини вартості велосипеда. Ви його собі вже купили?
Так. Я живу зовсім недалеко від офісу. Тому дуже зручно.
Як виглядає система нематеріальної мотивації в Google?
Я вже згадував наявність тренажерних залів, басейн, компенсацію за транспорт. Але ми не сприймаємо це як мотивацію. Це - природний стан речей, так і повинно бути. Скоріше, сам факт роботи в такій якісно організованій компанії, що швидко розвивається, є мотивацією для співробітників.
На чому базується корпоративна культура Інтернет-гіганта, як формується і транслюється всередині компанії?
Користувач - понад усе. Він - цар і бог, і ми повинні зробити все, щоб він залишився задоволений. Але в такому підході теж є нюанси. У нас домінує принцип перфекціонізму: краще зробити одну річ, але досконалу, ніж багато - на середньому або на низькому рівні. Завдання має бути виконане якомога швидше. Замовник не повинен витрачати багато часу на очікування.
З якими труднощами стикаєшся, коли працюєш у мультинаціональному колективі?
ніколи не помічав їх. Мабуть, діє європейський принцип толерантності по відношенню до несхожих на тебе людей. Ну і загальна мета всіх об'єднує.
Де живете і скільки витрачаєте на побут?
Я винаймаю квартиру з українцем Віталієм. Він сам із Луцька, закінчив Лондонську школу економіки. Раніше займався книгами, тепер - картами Google і Сhrome. У нашому помешканні - дві спальні і вітальня. На оплату побуту, їжі витрачаю до 30 відсотків зарплати. Це я ще економлю. Зазвичай люди витрачають до 50 відсотків.
Навчання в Оксфорді - недешеве задоволення. Як ви туди потрапили?
Моє навчання коштувало 40 тисяч доларів за півтора року. Я пройшов конкурс, в якому було тридцять чоловік на місце, і отримав стипендію уряду Великобританії та Фонду Сороса. Вона й покрила витрати на навчання. Мої батьки не могли б його оплатити. Мама викладає в консерваторії, а тато - пенсіонер.
5 
79692
Коментарі
8