Главными причинами таких настроений социологи называют отсутствие стимула на работе, слишком большую загруженность, невозможность карьерного роста и низкую зарплату.
Многие респонденты также сказали, что кроме ознакомления с непосредственными обязанностями при приеме на работу начальство больше не оказывает им никакой поддержки.
Исследование выявило, что в основном с работы хотят уйти те, кто проработал в организации год или два.
Согласно опросу недовольны условиями работы в основном сотрудники крупных компаний, насчитывающих более пяти тысяч человек, - 39%.
В организациях со штатом до 250 человек, недовольных отсутствием стимула оказалось 30%.
В британской армии – иные причины "текучки кадров".
По результатам проверок на употребление наркотиков ежегодно британская армия увольняет из своих рядов сотни солдат. Дисквалифицированных военных полностью хватило бы для формирования целого батальона.
В докладе Королевского института объединённых служб (Royal United Services Institute) говорится, что в прошлом году в употреблении нелегальных наркотиков типа "экстази" и героина было разоблачено 769 военнослужащих. В 2003 году их было 517 человек.
С того времени количество британских военнослужащих, которых поймали на употреблении кокаина, выросло в четыре раза, сообщает Би-Би-Си.
7 
35413
Комментарии