В следующем году на рынке труда будет еще труднее найти специалистов, чем в этом. Это связано со старением трудоспособного населения и сокращением количества талантливых сотрудников.
Чтобы решить проблему с персоналом, работодатели все больше будут инвестировать в современные технологии. Таким образом, будут пытаться автоматизировать все процессы, пишет журнал Inc.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинцы начали чаще увольняться через условия труда
Из-за роста конкуренции на рынке труда компании будут ускорять процесс подбора кандидатов, прибегая к техническим решениям. Чтобы удержать ценных сотрудников, нужно будет обрабатывать индивидуальные бонусы.
На украинских рабочих рассчитывают во многих странах Восточной Европы. В первую очередь, это Чехия и страны Балтии. В то же время размеры этих рынков и зарплаты уступают немецким. Украинский строитель в Польше в среднем зарабатывает 1 тыс. евро. В Германии - 2-2,5 тыс. евро.
2 
8642
Комментарии