Щоб швидко знайти роботу, потрібно зробити правильні акценти в резюме та добре підготуватися до співбесіди з роботодавцем.

Щоправда інколи цього замало. На що ще звертають увагу рекрутери при прийомі на роботу пише Work.ua.

Соціальні мережі

Рекрутери за допомогою соціальних мереж швидше оцінюють особисті якості пошукача, ніж професійні. Рекрутер розуміє, чи поділяєте ви цінності компанії, де плануєте працювати. Дізнається, чим цікавитесь, або захоплюєтеся.

Супровідний лист

Рекрутери швидше звернуть увагу на резюме з супровідним листом, ніж без нього. У листі можна навести кілька уточнюючих запитань про вакансію чи діяльність компанії.

Хто може вас порадити

Важливо, щоб були люди, які зможуть підтвердити ваші професійні навички. Також надати позитивну інформацію про вас в неформальній бесіді з менеджером.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чому жінкам платять менше, ніж чоловікам

Розповідь про себе

Підготуйте розповідь про себе, яку зможете розповісти на співбесіді. Не вигадуйте того, чого не було. Відповідайте відверто, будьте впевнені.

Розповідь про інших

Якщо на попередній роботі у вас не склалися стосунки з колегами, чи керівництвом, не варто про це розповідати на співбесіді. Можете справити враження пліткаря.

×